特別配当の定義と実施例|

概要：

特別配当 は特別配当としても知られ、 仕組み（例）：

特別配当

は、現金で支出されるのが一般的であり、当社の標準的な配当支払額よりも多額です。特別配当は、会社が株主に利益をもたらすための方法です。 特別配当は、企業が株主に誠意を示す方法です。特別配当は、ロイヤルティを生み出すための株主の報酬として役立ちます。

特別配当は、投資家と幸運を分担する以外の目的にも役立ちます。彼らは、会社の長期的な基盤が健全であることを他の市場に示すために使用することができます。

例えば、企業が資本構成の変更を決定した場合、特別配当を行うことができます。すなわち、負債の割合と資本の割合会社に融資するために使用されます。

なぜ重要なのか：

投資家が所得を生み出すことに興味を持っているかどうかに関わらず、配当は企業にとって重要な役割を果たします。すべてのポートフォリオの全体的なパフォーマンス。また、投資家が長期間保有する株式を探しているときは、安定性、長期的な見通し、安定した経営に焦点を当てていることが、特別な配当を支払ったという企業の記録がしばしば示されます。

毎年配当を上げる際には、「配当金貴族」および「配当金達成者」と呼ばれる特別なグループの企業をチェックする必要があります。