9キャリアフェアのヒントあなたが雇われる

キャリアフェアは、あなたの夢の仕事やインターンシップのための便利なワンストップショッピングです。

しかし、何百人もの学生がリクルートする人の数を減らすために競争しているため、雇用される重要な第一印象を与える計画を立てなければなりません。

計画を立てていないというのは本当に失敗することを計画している。キャリアフェアでは、あなたの履歴書だけでなく、評価する機会が与えられます」とコネチカット州ウォーターベリーのポスト大学のオンライン教育研究所の上級副社長、ヴェロニカ・モンタルボは述べています。

この機会を活用して、あなたが効果的なコミュニケータ、批判的な思想家、チームプレイヤーであることだけを、履歴書で言い表せるものを自分自身で紹介してください。

これがあなたの最初のフェアであろうと多くの出席者であろうと、これらのキャリアフェアのヒントは、あなたが満たすリクルートメントに永続的な印象を残すのに役立ちます。

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1.あなたが欲しい仕事のためのドレス。

キャリアフェアは、あなたの夢の仕事のためのあなたの最初のインタビューですふりをする。そして、それは就職の面接と同じように、あなたがキャリアフェアでどのように服を着ると、あなたについてのボリュームを話します。

ペンシルバニア州サマーデールのセントラル・ペン・カレッジのキャリア・サービス・アソシエイトであるRenee Mims Payneは、「第一印象は非常に重要であり、服装は適切で控えめでシンプルでなければなりません。男性のために、彼女は仕事で一日のスーツフィットと、女性のためのスラックス、スカート、またはドレスとジャケットを着用することをお勧めします。彼女はまた、 "アクセサリー、香水、化粧品を最低限に保つ必要があります。"

テネシー州フランクリンのO'MORE College of Designのインテリアデザイン学科のレベッカ・アンドリュース教授は、次のように語っています。「あなたはあなたが誰であるかを表すアクセサリーを追加することを検討したり、 。雇用者はあなたのユニークな個性を大切にし、あなたが誰であるかの印象を残すでしょう。

サウスカロライナ州、スパルタンバーグのWofford CollegeのThe Mungo CentreにあるThe SpaceのキャリアサービスディレクターJennifer Dillenger氏は、自分の服装を準備したら、「あなたはプロフェッショナルで自信を持って親密に見えますか？ 「信用できる友人があなたの服を着て、握手をし、笑顔になるようにしてください」と彼女は付け加えます。

あなたの研究を行います。

あなたが興味を持っていると知りたいのであれば、キャリアフェアに参加している企業について少し知っておく必要があります。 Andrews氏は、「誰がフェアに出席し、それらの企業と会う前にそれらの企業を調査する時間を費やすのかを知ることは重要です。そうすることで、スキル、資格、興味のある分野に最も適​​したポジションを持つ企業のリストを優先的に作成することができます」と彼女は説明します。

あなたの履歴書を会社に、そして可能であればあなたが興味を持っているオープンポジションに合わせるために収集した情報を使用してください。そうすれば、真剣な応募者として際立ちます。

急いではなく、ゲームプランを作成してください。

あなたが最初に話す人のための戦略を計画します。フェアに足を運ぶ前に、レイアウトを観察して最初に目標とするブースを評価してください.Dillengerはアドバイスします。 "あなたが会いたいと思うあなたの計画に固執する代表者のための戦略を作成してください。一直線に並ばないでください」と彼女は言います。代わりに、「あまり混み合っていないテーブルであなたの時間を過ごしてください。出席者が事前に発表されていない場合は、スペースをすばやく歩いてスマートフォンを使用して、ターゲットとする組織を調査してください。

4.エレベーターのピッチを簡単に作成します。

コネチカット州ウェストヘーヴンのニューヘブン大学でキャリア開発のエグゼクティブディレクターを務めるMatt Caporaleは、「良い印象を与えるには、1分ピッチで自分自身を紹介します。あなたの名前、メジャー、キャリアの抱負、そして彼らがどのようにこの会社のために働いているかを記入してください。

あなたのエレベーターのピッチは、雇用主が雇うのが好きな人のように、群衆から目立つようにしなければなりません。 「自分を売る」とAndrewsは言います。

あなたの身体の言語があなたの興味を伝えることを確認してください。

あなたは自然に恥ずかしがり屋であろうと外出していようと、身体の言葉は言葉のない気持ちを示すことができます。自信を持って積極的に見えるようにするには、「目の接触、しっかりした握手、笑顔が鍵です。 「あなたが話す前と後に、募集者の手を振りたいと思うでしょう。」「あなたが話している時間全体に目を直接向けるようにしてください。あなたの心や目をさまよわせてはいけません」と彼女は言います。あなたのメッセージから募集人の注意を引くかもしれないからです。内側のヒントとして、ペインは、良い、乾燥した握手のためにあなたの手に少しの制汗剤を使用することを示唆しています。

6.できるだけ多くの人材を混ぜ合わせて混じり合う。

キャリアフェアは、ネットワーク化し、将来の業界内で強固な関係を構築するのに最適な場所です。あなたはキャリアフェアでできるだけ多くの人と話をし、ニューヨークのIthaca Collegeのキャリアサービスディレクター、John Bradacにアドバイスします。たとえ会社があなたが探しているものを提供していないとしても、その会社の代表者が誰を知っているのかは決して分かりません。あなたは誰が誰を知っているか、誰かがあなたを紹介することができるかもしれないかに関して、喜んで驚くかもしれません。

LinkedInで出会ったリクルートナーとつながることを忘れないでください。オンラインネットワーキングプラットフォームは、すぐに仕事を追求していない場合でも、これらの関係を維持するための素晴らしい方法です。

7.思いやりのある質問をする。

適切な質問は、あなたが会社に考えを入れて、もっと学ぶことに興味があることを示します。 Montalvoは、あなたが興味を持っているポジションの典型的な日を尋ねることを提案しています。また、会社の文化や職場環境について質問して、そのポジションがあなたの人格に適しているかどうかを判断することをお勧めします。 「あなたの関心を示しているもう一つのすばらしい開放的な質問は、最初の訓練がどのようなものであるかを尋ねることです。

しかし、覚えておいて、あなたが組織のウェブサイトを素早く見て答えることができる質問をしないでください。たとえば、「あなたの会社は何をしていますか？」と尋ねないでください。Montalvoはアドバイスします。

8.名刺を求めます。

「あなたが話している代理人から名刺を集めることは、あなたが検索の進歩を助けるのにとても重要なツールとなります」とBradac氏は説明します。 「あなたは質問をフォローアップする機会がありますし、もっと重要なことに、あなたが話した人に「ありがとう」を送ることができます。

9.「ありがとう」メモをフォローアップします。

あなたが就職インタビューの後と同じように、あなたはフェアの後にフォローアップすることによって最高の印象を与えるでしょう。ニューヨークのマンハッタン・カレッジのキャリア開発センターのディレクター、レイチェル・シレッリ氏は、「リクルーターは、 たくさんの 潜在的な候補者となりました。フェアの後にフォローアップノートを送って、他の人たちから目立ちます。 「これは、あなたに感謝し、そのポジションへの関心を再確認し、あなたが理想的な候補者であることを証明する素晴らしい場所です。できれば、自分の記憶を引き起こすあなたの会話に関する特定のものを共有してください。

結局のところ、キャリアフェアでの成功は、あなたが作る印象に関するものです。 「雇用主は、組織の潜在的な候補者を見つけるためにそこにいる」とCaporale氏は語る。 「あなたがその候補者であるという印象を残す」

大学生のイメージはシャッターストックの礼儀です。