従業員給付保安管理（EBSA）

はどのように機能するのですか（例）：

米国労働省は、労働者の年金基金の管理と監督を担当する米国労働省の支店です。アメリカの労働力は公平に扱われ、法律に従って補償されます。 1980年代初めに従業員貯蓄制度が導入されて以来、401（k）と403（b）などの計画はアメリカの労働者がマネージド・インベストメント・アカウントを通じて退職に向けての賃金の非課税部分。しかし、そのような計画は、潜在的な管理不能と従業員資産の横領のための新しい道を開いた。 EBSAは、資産の横領と誤った管理が行われないようにする規制機関として機能する。

管理下の従業員資産は、例えば、コンプライアンスを確実にするためにEBSAに定期的に報告する必要があります。

重要な理由：

従業員の貯蓄および退職勘定に関連する資産を管理する人は、通常、従業員貯蓄勘定に関するすべての関連情報を提出する必要があります。何百万ドルもの資産を管理しており、詐欺の可能性が高い。 EBSAは、投資管理者がそのような活動に従事することを阻止し、従業員資産が効果的に管理されるようにします。