NFLの百万ドルの給料を意識する|

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スーパーボウルは私たちの後ろにありますが、ナショナルフットボールリーグのオフシーズンのドラマは

ペイトン・マニングは、インディアナポリス・コルツとドリュー・ブリーズをセイントとの熱い交渉で解放したが、給料の再交渉やフリーエージェントとしてのサインオンを求めるゼネラルマネージャーや選手にとって、シーズンは決して終わらないことは明らかである。

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額面では、プロセス全体が非常にシンプルに見えます。選手とチームは給与に同意し、選手は彼らの契約。事だけがとてもシンプルだったら。現実ははるかに複雑です。

新しいCBA NFL給与キャップ

成功したビジネスオーナーと同様に、最も財務的に精通したNFLチームは、最も「強打」を得るために努力しています。彼らのために。 2012年には、チームは2011年に1億2,200万ドルから1億2,200万ドルの給与上限額内にとどまる必要があります。

キャップは、昨年の団体交渉の合意によって変更された複雑な公式によって決まります。

この式では、過去1年間のチーム収入データからリーグ給付を差し引いたものと、団体交渉協定に基づく割合を乗じたものが使用されています。帽子の下に留まらないと、罰金や徴収控除などの罰金が科せられる可能性があります。

新しい給与上限には、収益分配契約が含まれています。プレーヤーは全国メディア収入の55％、NFLベンチャー収入の45％、地方クラブ収入の40％を受け取る。最低給与は10％増加し、新人契約の長さと規模を変更し、オフシーズンのプログラムやチームの活動を減らすなど、プレーヤーの安全と健康を促進するために数多くの変更を行った

チームがどのくらいのお金を費やしているかを知ったので、個々の給料を見てみましょう。多くのNFLプレイヤーは、何百万ドルもの契約を結んでいます。例えば、Peyton Manningは2011年に2300万ドルの契約を結んだ。2011年シーズンの大半で首を痛めても彼はリーグで最も高いNFLプレーヤーだった。

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しかし、これらの契約は保証されていません。コルツが2011シーズン中にマニングを断つことに決めたならば、彼は2300万ドルに達する権利がなかったでしょう。

チームはいつでも選手をカットすることができ、季節前にプレーする場合、選手の給料に対する責任は負いません。 5年間で6,500万ドルの契約に署名したプレーヤーを想像してください。 NFL契約は、契約の最後の2〜3年でその給与をバックロードすることができます。それらの給与が全額支払われる前に、選手は頻繁にカットされるか、契約が再交渉されます。

NFLは、チームがプレーヤーの給与を毎年30％以上増加させないようにするなど、この慣行に対処するための新しいルールを設定しています。これは選手を保護し、チームが給与上限を騙す方法を見つけるのを妨げます。

NFLプレイヤーは何らかの理由でいつでも切断することができ、契約では「保証金」の支払いを受ける権利があります。保証金は、プレーヤーが負傷したか、または負傷したかにかかわらず支払われる総給与の一部です。

ボーナスの構造

多くの選手の給料は、その時点で支払われている大きなサインインボーナスに基づいて計算されます（プレーヤーにとって大きな勝利ですが）契約の長さに亘って給料キャップにカウントするために償却されます（チームの勝利）。ダラス・カウボーイのコーナーバックにちなんで命名されたデオン・サンダーズ・ルールと呼ばれています。賞金が給与上限に加算されなかったとき、カウボーイズのオーナージェリー・ジョーンズは、チームの給与上限にはまったく当てはまらないサインボーナスを通じて、ほとんど排他的にサンダーズに支払うようにしました。

また、「獲得される可能性が高い」または「獲得されそうにない」という2つのカテゴリに分けられたプレーヤーにインセンティブボーナスがあります。 Tom BradyがPro Bowlのボーナスを得た場合、得られる可能性が高いボーナスの例があります。奇妙な状況を除いて、彼はPro Bowlチームを作っているので、ボーナスが支払われる前であっても、このお金は年の給料上限から取り出されます。

得られる可能性のないボーナスは、ワシントンレッドスキンズのレックスグロスマンまたはカウボーイズのクォーターバックのトニー・ロモのスーパーボウルのために、5000ヤードのパスシーズンのようなものかもしれません。いずれにしても、これらのボーナスは翌年の給与上限に加算されます。

オフシーズンのトレーニングや時間通りの報告にはボーナスもあります。

フランチャイズタグ

好きなチームがプレイヤーに「フランチャイズタグ」をつけていることを聞いたことがあります。最近のクォーターバックであるDrew Breesに関するSaintsの最近のフランチャイズ・タグは、確かにそのコンセプトに焦点を当てています。しかし、それはどういう意味ですか？

フランチャイズ・タグは、給料の交渉をせずにプレーヤーに1年契約を結ぶ方法です。チームは通常、長期契約にサインすることができない貴重なプレーヤー、または年配のプレーヤーや怪我をしやすいプレーヤーなど、複数年にサインするのに危険なプレーヤーのフランチャイズタグを利用します。

フランチャイズされたプレーヤーの給与は、過去5年間の特定のポジションでフランチャイズされたプレーヤーの給与を平均して決定されます。以前の団体交渉協定では、給与は所与の地位における5つの最高給与の平均に基づいているため、新団体交渉協定ではフランチャイズ選手の給与は劇的に下がっています。

投資の回答：

サッカーは忠誠心がほとんどない厳しいビジネスです。 Peyton Manningに尋ねてください。しかし、誰もがNFLから自分のキャリアにいくつかの教訓を取ることができます。

多くの企業は、コスト削減と生産性の向上を目指す雇用者の競争が激化しています。技能を鋭く保ち、新しい技術と技法を最新の状態に保つことは、仕事に追われないために不可欠です。あなたの現在の仕事での昇給または新しい仕事での給与の増加を得るためには、スキルを鋭くし、専門分野を広げ、交渉技術を実践して先に進むべきです。