スタートアップ企業がIRS規則について知っておくべきこと|

あなたは、「許可を求めるよりも、許しを求めるのは簡単ですか？」という言葉を聞いたことがありますか？IRSについて話していてはいけません。何百もの中小企業の立ち上げを支援してきた私の経験では、予防は連邦および州の税務機関との望まない相互作用を避けるための鍵であることを発見しました。

IRSに言わせる一つの言葉は、車輪がグリースを取得する "と、この場合、あなたはそのグリースを必要としません！あなたはそれを避けるのですか？

自営業および給与税の理解

あなたのビジネスを開始する過程で、あなたは税金について他の事業主と話したことがあります。熟知しているビジネスマンでさえ税制を誤解することがあることに注意してください。どの税金があなたに影響を与えるのかを真実にしておくことが重要です。定期的に誤解されている2つの税は、自己雇用税と給与税です。

私は最近、自分の2013年のビジネス活動に基づいて、自己のIRSに18,000ドルの借り入れをしていた新しい事業主に会いました - 雇用税。理解できるように、彼女はショックを受けた。彼女は税金のためにそんなにたくさんのお金を用意しておらず、IRSの重大な問題を解決しました。罰金と関心のために18,000ドルが増えるだろう。しかし、自己雇用税を理解する助けを借りて、彼女は問題を解決し、税金負担を9,000ドルに抑え、さらに管理しやすい額にすることができました。

自営業税と給与税FICA税）は、政府が社会保障税とメディケア税を徴収する方法です。あなたが唯一の所有者またはLLCの所有者である場合、彼らは自己雇用税によってあなたからそれを徴収します。あなたが自分の会社や他人のW2従業員であれば、給与税によってあなたからそれを徴収します。

あなたがW2従業員だったことがあれば、あなたの給料から控えてください。

給与税の例

あなたがW2の従業員であり、1時間当たり$ 10で100時間働いている場合、従業員は実際には半分を見るだけです。総額は1000ドルになります。それから、あなたの雇用主はあなたの小切手から約75ドル（総額の7.5％）を控えることになりますが、75ドルを拠出して150ドル（総収入の15％）をIRSに支払うことになります。

自営業税例

唯一の所有者またはLLCの所有者からFICA税を徴収するIRSのツールは、自営業者であり、雇用税。あなたがLLCの所有者である場合、または唯一の所有者である場合、給与から社会保障税とメディケア税を "差し控え"、IRSにそれらを送ることはできません。したがって、IRSは、年末にあなたの総収入の15％を一度に支払うことを要求しています。

たとえば、あなたのビジネスが年間10万ドルの総収入をもたらし、営業費用（供給品、売却原価、家賃など）を4万ドル支払った場合、あなたは60,000ドルの純利益を得て、年末に自己雇用税を9,000ドルにしました。もしあなたが準備が整っていなければ、それはあなたの人生全員がW2の従業員で、4月15日に税金払い戻しに慣れてきたなら、それを飲み込むのは難しい薬です。

最も効率的な税金オプションとは何ですか？

あなたの特定の状況でうまくいく場合は、LLCを設立し、選挙でS Corporationとして課税されるようにしてください。この構造は、上記の事業主の場合と同様に、社会保障税とメディケア税金の節約に最も効果的な方法で、年間9,000ドルを節約することができます。

覚えておくべき重要な点は、S Corporation所有者は、会社から支払われるW2給与賃金に対して社会保障税とメディケア税のみを支払う。彼らは「配給」として引っ張る金の残りの部分に自己雇用税または給与税を支払う必要はありません。あなたの給料（FICA課税の対象となる）がどれくらいになるかは誰が決定しますか？会社のオーナーとして、あなたはそうします。所有者が取る予定のディストリビューション（FICA課税対象外）の額は誰が決定しますか？あなたもそうしています。

重要な点は、W2の賃金とオーナーの配分の間に適切なバランスをとることです。この方法では、あなたが配布物として引き出すすべてのものに対して15％のFICA税を節約することができます。LLCエンティティの選択では不可能になる可能性があります。これは責任を軽くする方法ではないことを覚えておいてください.IRSは、あなたにW2給与計算を介して合理的な賃金を支払い、それに関連する給与税を支払うことを期待しています。

レーダーから離れる

上に暗示したように、さまざまな事業体（唯一の事業者、LLC、S隊、およびC）が、あなたのために秤を傾けて調査を開始することができます。郡）には、非常に異なる税務上の影響があります。あなたが事業を開始する過程にある場合、私はあなたが選択するエンティティの決定に取り組んでいると確信しています。私は本当に私がこの記事であなたのために全部出すことができればと思っていますが、CPAと弁護士は、あなたが「それは依存しています」と言ったときには偽造していません。すべての状況

忘れないでください。予防は、IRSを扱う場合、賠償よりはるかに良いアプローチです。あなたの税務申告と支払い義務、特に自営業税と給与税について理解することで、IRSレーダーからの離脱に十分に備えつけられます。中小企業の立ち上げと運営には重大な負担があります。IRSを扱うことはできません。

「許可を求めるよりも許してほしいですか」と聞いたことがありますか？誰でも言いましたが、IRSについて話していたに違いない。何百もの中小企業の立ち上げを支援してきた私の経験では、予防は連邦および州の税務機関との望まない相互作用を避けるための鍵であることを発見しました。

IRSに言わせる一つの言葉は、車輪がグリースを取得する "と、この場合、あなたはそのグリースを必要としません！あなたはそれを避けるのですか？

自営業および給与税の理解

あなたのビジネスを開始する過程で、あなたは税金について他の事業主と話したことがあります。熟知しているビジネスマンでさえ税制を誤解することがあることに注意してください。どの税金があなたに影響を与えるのかを真実にしておくことが重要です。定期的に誤解されている2つの税は、自己雇用税と給与税です。

私は最近、自分の2013年のビジネス活動に基づいて、自己のIRSに18,000ドルの借り入れをしていた新しい事業主に会いました - 雇用税。理解できるように、彼女はショックを受けた。彼女は税金のためにそんなにたくさんのお金を用意しておらず、IRSの重大な問題を解決しました。罰金と関心のために18,000ドルが増えるだろう。しかし、自己雇用税を理解する助けを借りて、彼女は問題を解決し、税金負担を9,000ドルに抑え、さらに管理しやすい額にすることができました。

自営業税と給与税FICA税）は、政府が社会保障税とメディケア税を徴収する方法です。あなたが唯一の所有者またはLLCの所有者である場合、彼らは自己雇用税によってあなたからそれを徴収します。あなたが自分の法人または他人のW2従業員であれば、給与税によってあなたからそれを徴収します。

あなたがW2の従業員であったことがあるならば、あなたは給与から給与を控除されているので、あなたはおそらくこれらの税金をよく知っているでしょう。

給与税の例

あなたがW2の従業員であり、1時間当たり$ 10で100時間働いている場合、従業員は実際には半分を見るだけです。総額は1000ドルになります。それから、あなたの雇用主はあなたの小切手から約75ドル（総額の7.5％）を控えることになりますが、75ドルを拠出して150ドル（総収入の15％）をIRSに支払うことになります。

自営業税例

唯一の所有者またはLLCの所有者からFICA税を徴収するIRSのツールは、自営業者であり、雇用税。あなたがLLCの所有者である場合、または唯一の所有者である場合、給与から社会保障税とメディケア税を "差し控え"、IRSにそれらを送ることはできません。したがって、IRSは、年末にあなたの総収入の15％を一度に支払うことを要求しています。

たとえば、あなたのビジネスが年間10万ドルの総収入をもたらし、営業費用（供給品、売却原価、家賃など）を4万ドル支払った場合、あなたは60,000ドルの純利益を得て、年末に自己雇用税を9,000ドルにしました。あなたが準備が整っていないと、特にあなたが一生懸命働いていて、4月15日に税金払い戻しに慣れてしまった場合、それを飲み込むのは難しい薬です。

最も効率的な税金オプションとは？

あなたの特定の状況でうまくいく場合は、LLCを設立し、選挙でS Corporationとして課税されるようにしてください。この構造は、上記の事業主の場合と同様に、社会保障税とメディケア税金の節約に最も効果的な方法で、年間9,000ドルを節約することができます。

覚えておくべき重要な点は、S Corporation所有者は、会社から支払われるW2給与賃金に対して社会保障税とメディケア税のみを支払う。彼らは「配給」として引っ張る金の残りの部分に自己雇用税または給与税を支払う必要はありません。あなたの給料（FICA課税の対象となる）がどれくらいになるかは誰が決定しますか？会社のオーナーとして、あなたはそうします。所有者が取る予定のディストリビューション（FICA課税対象外）の額は誰が決定しますか？あなたもそうしています。

重要な点は、W2の賃金とオーナーの配分の間に適切なバランスをとることです。この方法では、あなたが配布物として引き出すすべてのものに対して15％のFICA税を節約することができます。LLCエンティティの選択では不可能になる可能性があります。これは責任を軽くする方法ではないことを覚えておいてください.IRSは、あなたにW2給与計算を介して合理的な賃金を支払い、それに関連する給与税を支払うことを期待しています。

レーダーから離れる

上に暗示したように、さまざまな事業体（唯一の事業者、LLC、S隊、およびC）が、あなたのために秤を傾けて調査を開始することができます。郡）には、非常に異なる税務上の影響があります。あなたが事業を開始する過程にある場合、私はあなたが選択するエンティティの決定に取り組んでいると確信しています。私は本当に私がこの記事であなたのために全部出すことができればと思っていますが、CPAと弁護士は、あなたが「それは依存しています」と言ったときには偽造していません。すべての状況

忘れないでください。予防は、IRSを扱う場合、賠償よりはるかに良いアプローチです。あなたの税務申告と支払い義務、特に自営業税と給与税について理解することで、IRSレーダーからの離脱に十分に備えつけられます。中小企業の立ち上げと運営には重大な負担があります。IRSを扱うことはできません。

「許可を求めるよりも許してほしいですか」と聞いたことがありますか？誰でも言ったことは、IRSについて話していたに違いない。何百もの中小企業の立ち上げを支援してきた私の経験では、予防は連邦および州の税務機関との望まない相互作用を避けるための鍵であることを発見しました。

IRSに言わせる一つの言葉は、車輪がグリースを取得する "と、この場合、あなたはそのグリースを必要としません！あなたはそれを避けるのですか？

自営業および給与税の理解

あなたのビジネスを開始する過程で、あなたは税金について他の事業主と話したことがあります。熟知しているビジネスマンでさえ税制を誤解することがあることに注意してください。どの税金があなたに影響を与えるのかを真実にしておくことが重要です。定期的に誤解されている2つの税は、自己雇用税と給与税です。

私は最近、自分の2013年のビジネス活動に基づいて、自己のIRSに18,000ドルの借り入れをしていた新しい事業主に会いました - 雇用税。理解できるように、彼女はショックを受けた。彼女は税金のためにそんなにたくさんのお金を用意しておらず、IRSの重大な問題を解決しました。罰金と関心のために18,000ドルが増えるだろう。しかし、自己雇用税を理解する助けを借りて、彼女は問題を解決し、税金負担を9,000ドルに抑え、さらに管理しやすい額にすることができました。

自営業税と給与税FICA税）は、政府が社会保障税とメディケア税を徴収する方法です。あなたが唯一の所有者またはLLCの所有者である場合、彼らは自己雇用税によってあなたからそれを徴収します。あなたが自分の会社や他人のW2従業員であれば、給与税によってあなたからそれを徴収します。

あなたがW2従業員だったことがあれば、あなたの給料から控えてください。

給与税の例

あなたがW2の従業員であり、1時間当たり$ 10で100時間働いている場合、従業員は実際には半分を見るだけです。総額は1000ドルになります。それから、あなたの雇用主はあなたの小切手から約75ドル（総額の7.5％）を控えることになりますが、75ドルを拠出して150ドル（総収入の15％）をIRSに支払うことになります。

自営業税例

唯一の所有者またはLLCの所有者からFICA税を徴収するIRSのツールは、自営業者であり、雇用税。あなたがLLCの所有者である場合、または唯一の所有者である場合、給与から社会保障税とメディケア税を "差し控え"、IRSにそれらを送ることはできません。したがって、IRSは、年末にあなたの総収入の15％を一度に支払うことを要求しています。

たとえば、あなたのビジネスが年間10万ドルの総収入をもたらし、営業費用（供給品、売却原価、家賃など）を4万ドル支払った場合、あなたは60,000ドルの純利益を得て、年末に自己雇用税を9,000ドルにしました。あなたが準備が整っていないと、特にあなたが一生懸命働いていて、4月15日に税金払い戻しに慣れてしまった場合、それを飲み込むのは難しい薬です。

最も効率的な税金オプションとは？

あなたの特定の状況でうまくいく場合は、LLCを設立し、選挙でS Corporationとして課税されるようにしてください。この構造は、上記の事業主の場合と同様に、社会保障税とメディケア税金の節約に最も効果的な方法で、年間9,000ドルを節約することができます。

覚えておくべき重要な点は、S Corporation所有者は、会社から支払われるW2給与賃金に対して社会保障税とメディケア税のみを支払う。彼らは「配給」として引っ張る金の残りの部分に自己雇用税または給与税を支払う必要はありません。あなたの給料（FICA課税の対象となる）がどれくらいになるかは誰が決定しますか？会社のオーナーとして、あなたはそうします。所有者が取る予定のディストリビューション（FICA課税対象外）の額は誰が決定しますか？あなたもそうします。

ポイントは、W2の賃金と所有者の分布との間の適切なバランスをとることです。この方法では、あなたが配布物として引き出すすべてのものに対して15％のFICA税を節約することができます。LLCエンティティの選択では不可能になる可能性があります。これは責任を軽くする方法ではないことを覚えておいてください.IRSは、あなたにW2給与計算を介して合理的な賃金を支払い、それに関連する給与税を支払うことを期待しています。

レーダーから離れる

上に暗示したように、さまざまな事業体（唯一の事業者、LLC、S隊、およびC）が、あなたのために秤を傾けて調査を開始することができます。郡）には、非常に異なる税務上の影響があります。あなたが事業を開始する過程にある場合、私はあなたが選択するエンティティの決定に取り組んでいると確信しています。私は本当に私がこの記事であなたのために全部出すことができればと思っていますが、CPAと弁護士は、あなたが「それは依存しています」と言ったときには偽造していません。すべての状況

忘れないでください。予防は、IRSを扱う場合、賠償よりはるかに良いアプローチです。あなたの税務申告と支払い義務、特に自営業税と給与税について理解することで、IRSレーダーからの離脱に十分に備えつけられます。中小企業の立ち上げと運営には重大な負担があります。IRSを扱うことはできません。