どのように就労制度が働いて、どのようにあなたが1つに上陸できるか -

徒弟制度は、借金に替わるのではなく、お金を稼ぐ一方、キャリアのために訓練する方法です。これらの有料の常勤職は、職場体験と教室での指導を組み合わせてスキルを教えています。実践的な学習を楽しんでいて、見習いが可能なキャリアに興味があるなら、見習いはあなたのために適切かもしれません。

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• 典型的なプログラムの長さ： 1〜6年
• 提供される資格： 多くの場合、全国的に認定された認定を提供します
• 平均開始賃金： 1時間あたり15ドル

ほとんどの見習いは、州に応じて、米国労働省または州の見習い機関に登録されています。登録された見習いは、スキルが上がるにつれて見習い人に賃金を支払うなど、特定の基準を満たさなければなりません。 2017年12月の労働省のデータによると、見習いプログラムを修了した労働者の平均賃金は年間60,000ドルです。

2016年度末には、この部門によれば、わずか50万人を超える実績のある登録弟子がいました。これは、2017年秋に米国の大学に入学した2000万人以上の学生に比べて少数です。教育統計。

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見習いのしくみ

修学旅行は通常、プログラムの年間2,000時間、さらには144時間以上の授業を受けています。 1週間に約43時間、年間50週間になる。

見習いを完了するために必要な特定の要件は、プログラムによって異なります。プログラムは、時間ベース、コンピテンシーベース、またはハイブリッドのいずれかです。時間ベースのプログラムでは、見習員は一定の時間数を満たす必要があります。能力ベースのプログラムでは、修業生は必要なスキルを習得したことを証明しなければなりません。

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どの職業に見習りがありますか？

直近に入手可能な連邦政府のデータによると、2016年に最も人気の高い見習いは、電気技師、配管業者、大工およびその他の熟練した建設業者のためでした。また、金融、保険、技術、人的資源については、企業の見習いが徐々に増えています。

見習いを持つ企業には、Aon、CVS Health、Home Depot、IBM、Time Warner Inc.、Zurich Insurance Groupなどがあります。

見習いの短所

• • 比較的少ない利用可能台数があるため、入社するのに競争力があります
  • 彼らは特定の分野に限られています。見習いモデルをより多くの企業や産業に拡大しようと努力しているが、電気、配管、木工などの熟練した取引には見習いが集中している
  • 失業期間は一般的です

見習いの利点

• 彼らは支払われます。つまり、学生負債を取る代わりにお金を稼ぐことになります
• 彼らは教室での学習に加えて、職場での実践的な体験を提供します。教室の部分はオンラインでも、地元のカレッジや貿易学校でもかまいません。また、大学の単位
• まともな給料と進歩の余地がある職業につながります

見習いを取得する方法

彼らは異なる雇用者、組合、業界団体が主催しているので、見習いはさまざまです。しかし、一般的には、それを見つけて適用する方法があります。

1. 機会を探しましょう。労働省の見習いファインダーを使用して職業や場所で検索し、州の見習い機関に連絡するか、従来の求人検索エンジンを使用します。
2. 資格試験、修業前の講座、面接などの前提条件をすべて満たしてください。
3. オープニングを待つ。多くの見習いは競争力があるので、待機リストがあるかもしれません。

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