2013年の倹約貯蓄制度（TSP）寄付限度額、資格要件、および投資選択肢

ほぼすべての連邦政府職員がTSPに参加することができます。具体的な資格は次のとおりです。

1. 従業員区分 - 連邦従業員退職制度（FERS）、従業員、公務員退職制度（CSRS）従業員、制服サービス（現役または準備預金）のメンバー、その他のカテゴリの市民を選択する必要があります。 1983年以降に雇用されたほとんどすべての連邦職員は、FERSまたはCSRS従業員です。あなたの身分がわからない場合は、職員または福利厚生局に確認してください。
2. 積極的な雇用 - あなたは現在、TSPに参加するために連邦政府が積極的に雇用されていなければなりません。
3. 支払ステータス - 現在、TSPに参加するには定期的な支払いを受けている必要があります。
4. 仕事の状態 - あなたは完全なまたはパートタイムの従業員とみなされる必要があります。

言い換えると、 あなたが連邦政府のために働いていて、40年未満の間そこにいて、それを支払われているなら、あなたはTSPに貢献する資格があります。

ロス対伝統

TSPは参加者にRothや伝統的な貢献をするオプションを提供します。 RothのIRAとは異なり、Roth TSPの寄付には所得制限がないため、いずれのオプションも選択できます。

Roth&Traditionalのアカウントの選択について詳しくは、こちらをご覧ください。

どのファンドを選ぶべきですか？

投資はすべてリスクとリターンに関するものです。リスクが高いほど損失の可能性は高くなりますが、利益の可能性も高くなります。あなたは、夜間にあなたの貯蓄を心配するのではなく、あなたの退職の目標を達成するのに十分なほど積極的な、控えめなリスクとリターンを選択する必要があります。以下は、最も慎重なものから最も積極的なものまであなたの選択肢です：

一般的に、若い世代ではリスクの高いポートフォリオを選択し、ポートフォリオを年齢とともに保守的に調整します。これは、投資期間がより長くなることで、一時的な変動を乗り切ることができ、短期投資家が退職する可能性がないためです。若い投資家はまた、損失に応じてライフスタイルや仕事の習慣をより大きく調整する機会を得て、古い投資家よりも大きなリスクを負うことができます。

資産の配分は、年齢を重ねるにつれて変更したり、政府があなたのために行うことを可能にすることによって、独自に変更することができます。 TSPは、多くの401（k）制度によって提供される目標期限年金制度と本質的に同じ「ライフサイクル・ファンド」または「Lファンド」を提供しています。現在の退職者は、インフレに追いつこうとしている間に現在の所得を受け取るための「L所得」基金を選択すべきである。 2050年に65歳で退職しようとする28歳の公務員は、「L 2050」基金を選択するだろう。目標退職日が資金の範囲内にある場合は、積極的（後）または控えめ（早期）にするか、2つの資金の間で貯蓄を分割するかを選ぶことができます。

写真の信用：Shutterstockの公務員