2014 401(k)寄与限度
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401k退職勘定の2014年寄付限度額は残ります $17,500 (2013年と同じ)。この制限は、従業員の拠出にのみ適用され、雇用者への拠出には適用されません。高齢従業員の401kキャッチアップ制限は5,500ドルです。つまり、50歳以上の従業員は最大23,000ドル(17,500ドルの基本金額と5,500ドルのキャッチアップ)を拠出することができます。これとは別に、従来のIRA所得制限とRoth IRA所得制限を前提として、伝統的またはロス的IRAに貢献することもできます。
伝統とロス401(k) 従来のRoth 401(k)プランには17,500ドルの制限が適用されます。伝統的な401(k)制度では、従業員は税額控除の対象となります。これらの拠出金は、退職時に資金が回収されるまで、配当、利益、または実現利益に課税されることなく増加します。資金が回収されると、通常の所得税率で課税されます。 Roth 401(k)制度では、従業員は税引後の拠出金で拠出を行います。これらの拠出金は課税されることなく成長し、課税されることなく退職時に撤回することができます。選択肢はあなたのものです - 伝統的なRoth 401(k)以上で税金を払ってください。 あなたの税率が今や退職時と同じであれば、伝統とロスのオプションは数学的に等しくなります。あなたの税率が退職時に高くなるなら、あなたはロスの方が良いです。それが低くなるならば、伝統と一緒に行く。以下は、あなたの税率が現在(Roth)または将来(Traditional)の税率が比較的低いという信念を正当化するいくつかの理由です。 Roth 401(k)を選択する理由(税金を今すぐに支払う)
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写真の投稿:401(k)Retirement SignによってShutterstock