女性が中小企業を創業することを妨げる5つの神話

Deborah Sweeneyは、他の中小企業の立ち上げに役立つ小さなビジネスを所有しています。彼女は過去5年間で面白い傾向に気づいた。彼女の顧客は女性10％から女性25％に変わった。

スウィーニー氏は、起業家が書類や法的なハードルに対処するのを助けるMyCorporation.comのほうが、小企業の世界から女性を守ってくれるという誤解であることを除けば、それ以上のことだと語る。

中小企業でより大きな役割を果たす女性は、もはや大きなニュースではなくなりました。 2014年には、全米女性ビジネス所有者協会のデータによると、米国で約9百万の女性所有事業があり、そのうち約800万人が従業員で、そのうち約1兆4000億人が売上を記録しました。

しかしスウィーニーは、これらの5つの主要な神話でなければ、より多くの女性が起業家精神を発揮するだろうと考えている。

1.女性が起業家として成功することは不可能です。

彼女は自分の中小企業を経営することを人に伝えると、スニーは彼女が何かを話していると思うと思う。彼らは年間売上高が9百万ドル近くになる会社の指揮をとっているとは思わない。

「ああ、あなたのガレージからそれをやっていますか？」というのはよくある質問です。

女性の中小企業のオーナーでは、ビーズネックレスを作ったり、子供のための看護用品を作ったりしていると思う人もいます。彼女はInvestmentmatomeにこう言います。

スウィーニーの場合、誤った仮定は麻痺的に性行為になる可能性があります。

彼女の夫、Torは中小企業のオーナーでもあり、「ビジネスで一緒に仕事をするかどうか」と尋ねるのは珍しいことではないという。

人々は「ビジネスマンである男と結婚したので、私は本質的にはビジネスオーナーです」と彼女は言います。それはおかしいです。"

偶然、Tor Sweeneyの会社はDresses.comと呼ばれています。それは、ウエディングドレスやウェディングドレスを作る衣料品メーカーです。

また、MyCorporation.comではなく、その会社を所有しているかどうかについてよく聞きます。

女性は男性ほど起業家ではない。

「女性は起業家精神が何であるかについて、自分自身のために概念化するのは困難な時があります」とSweeney氏は言います。

彼らは十分なロールモデルを持っていないからです。スウィーニーは起業家になりたいと言っている若い女性に会いましたが、最終的には会社のために働く別のキャリアにピボットします。

Sweeney氏は、MyCorporation.comに来る女性の多くは、起業家精神にはじめて参入しているのに対し、男性の多くは会社のサービスを複数回使用している連続起業家であると述べています。

3.女性は企業界と同じように起業家ほど大きな成功を収めません。

Facebookのエグゼクティブシェリル・サンドバーグ（Sheryl Sandberg）は、ベストセラーの本「Lean In」のリリースにより、女性が企業アメリカで目標を達成する方法について、2013年に全国的な議論を起こした。

「痩せている女性の多くは成功を収めることができます」とSweeney氏は言います。 "それは彼らが望むものです。私はもっ​​と欲しかった。私は私の子供と一緒になるために乳母を雇う必要はなかった。私ができることは、自分のビジネスを実行することでした。

それだけでなく、企業の世界では幸せではなかったと彼女は言います。 「あなたは大成功を収めることができますが、私は狂っていました」と彼女は言います。 "起業家の女性としてあなた自身の道を築くことができます"、 "自分の競技場で競争する"

「私はいつも「リーン・イン」の代わりに「リーチ・アップ」と言います。

4.中小企業を経営することは、企業の世界で働くよりも時間がかかります。

ほとんどの人はあなた自身のビジネスを実行することは、長年にわたる過酷な作業を意味すると考えています。女性の起業家にとって、それは家庭でしばしば期待される伝統的な、時代遅れの役割を考えると、典型的には圧力を加えることを意味していました。

しかし、過酷な時間は別の誤解であると、スウィーニーは言う。彼女は6年前に起業家になるために企業の仕事をやめ、より良いワークライフバランスを達成するために「実際に素晴らしい機会を提供する」と言います。

一つのこととして、彼女は強調しています。「企業のアメリカは一定の時間を過ごすことを強制されていません。

あなたの小規模事業のために、あなたの子供や家族は苦しみます。

彼女の仕事は確かに彼女を忙しくしています。そして、彼女は、「あなたがビジネスオーナーであるときにあなたのビジネスについて考え続けることは決してありません」と認めています。

彼女は彼女の2人の息子と一緒にやることができないことがあります。 「私たちは午後にプレー日程をしません」と彼女は言います。

しかし、中小企業のオーナーは彼女をより効果的な親にしたと彼女は言います。

「私は決してお母さんのような起業家にはなれない」と言う人もいますし、「それは私に柔軟性を与えてくれた」と言う人もいます。あなたが自分の運命のマスターであるときに正しいバランスを見つけることができます。

はい、彼女のスケジュールは忙しいことができます。 「午後2時に、私は走って子供たちを拾って、私と一緒に仕事をする」と彼女は言う。

しかし、それは彼女の子供にとっては良いことだと彼女は言う。彼らは友人と一緒にいるとき、「私のお母さんのオフィスがあり、従業員が30人いる」と話すと聞いています。

「あなたのキャリアにあなたの家族を関与させることには何かがあります」とSweeney氏は言います。 "彼らは仕事倫理の一例を見て、それを信じています。"

Benjamin Pimentelは、Investmentmatomeの中小企業を担当するスタッフライターです。 Twitterでフォローする @benpimentel 、on Google+ 〜と LinkedIn。

ビジネスの開始および実行方法の詳細については、次のサイトを参照してください。 私たちのサイトSmall Business Guide 。ビジネスの開始と資金調達に関する質問への自由なパーソナライズされた回答については、 小規模なビジネス InvestmentmatomeのAsk an Advisorページのセクションを参照してください。

デボラ・スウィーニーによる画像。