自動車部品店事業計画書サンプル - 管理要約|東南アジアレーシング自動車部品店事業計画管理要約東南アジアのレーシングパーツは、手頃な価格の製品と高品質なサービスでエントリーレベルのオーバルトラックレーサーを提供するスタートアップ企業です。
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目次:
私たちはTimとMolly Jones、夫と妻、
ティム・ジョーンズ社長
ティムはメインセールス・パーソンになります。また、出荷および受領、在庫管理、製品のマーケティングおよびプロモーションを担当する。
モリー・ジョーンズ - コーポレート・セクレタリー
モリーは、会社の記録を維持し、会計士やその他のアドバイザーと直接コミュニケーションをとります。彼女はまた、コンピュータシステムを担当し、会社のデスクトップパブリッシングをすべて実行します。彼女は、販売、出荷と受領、顧客サービス関連の問題について、必要に応じて支援します。彼女の定期的な任務に加え、モリーはサウスイーストレーシングパーツのオフィスからインターネットマーケティングを行っています。私たちは毎週20時間がこのマーケティングに専念すると予想しています。
初期の経営陣は創設者自身に依存しており、バックアップはほとんどありません。
6.1経営陣
ティムとモリーは成功する欲望を持っているだけでなく、豊富な知識をもたらすでしょうサウスイーストレーシングパーツチームの経験彼らはレース業界で約30年の経験を持ち、レーシングビジネスのための日常業務のほとんどすべての面を行っています。
ティム・ジョーンズ（40） - 大統領
（機密保持のために背景が省略されている）
モリー・ジョーンズ（29） - 会社秘書
（機密保持のために背景が省略されている）
6.2マネジメントチームのギャップ
私たちは専門家、特にCPAに重点を置いて経営陣の助けを借りています。私たちは、これらの分野に強い背景を持っていないため、財務およびビジネス管理に関する質問に役立つために、ローカルCPAを維持しています。また、人事問題に関する経験は不十分です。
人事計画
人事制度の基本は、生産性を最大限に高め、会社の営業経費に対する労働負担を最小限に抑えることです。
人事計画
| 第1年 | |||
| 第2年 | 第3年 | ティム・ジョーンズ | |
| 16,800ドル | セールス・パーソン（PT） | $ 0 | $ 8,000 |
| $ 8,000 | セールス・パーソン（FT）は、合計人数 | 2 | 4 |
| 合計給与 | 26,400 | 39,680 | 66,016 |
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