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Fast Companyには最新の問題として、企業がブログを公開してプライベートブログを使ってコミュニケーションを増やす方法

私が特に魅力的だったのは、企業内のブログを使ってアイデアを共有し、プロジェクトをより速く進めるというアイデアでした。

"WebデザインのTiny 10e20ブルックリンの会社は、最近、従業員がブログへの進捗状況を1日2回更新するように要求し始めました。最初の6週間以内に、10のプロジェクトが早期に導入されました。情報のための中央リポジトリを持つことは助けになりましたが、プロジェクトの進捗状況を誰にでも見られるようにしてくれたことから加えられた精査もそうでした」。私にとっての質問は、「これは電子メールの更新とどう違うのですか？それについてもっと考えてみると、たとえ小さな会社であっても、電子メールよりも本当に良いと思われます。電子メールは一時的なメディアです。彼らが最近誰もが使用する必要があるすべてのスパムフィルタを通過させると、ほとんどの人の受信箱である混乱の中で無視され、削除されたり、失われたりする可能性があります。たとえ電子メールが読まれたとしても、ファイルをどのように保管するか、保管しなければならないかどうかは、受領者が決定します。さらに、電子メールの会話スレッドは扱いにくく、追跡が難しくなります。現在の電子メールの状態を考えると、現在のプロジェクトに関する情報を共有するためのブログがはるかに理にかなっています。会話スレッドは簡単に整理され、組織内の誰でもプロジェクトをいつでも更新できます。ブログでは、他には受け取らなかった内部的なフィードバックを求める可能性が高くなります。

公的アカウンタビリティの考え方も面白いです。会社の全員がプロジェクトの現在の状況を知っているとき、それを達成し、それをうまくやり遂げるインセンティブがあります。

中小企業の世界がこれを受け入れるかどうかは興味深いでしょう

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