コンビニエンスストア事業計画サンプル - 管理要約|

管理の概要

前述のように、MillenniumMartはWallace Beanと彼の仲間と、大手食品流通会社のMartin-Bowerの経営陣である。同社の役員には、Bean氏がCEO、Mrs. Linda Tuck氏がCFO、武田実氏が運営責任者になります。会社はスタートアップなので、最初は正式な構造の仕方がほとんどありません。同社は自動化された店舗と事務所のマネージャーを務める3人の技術者を雇う予定もある。店舗がもう一度追加されると、追加人員が追加されます。

ウォレスビーンは、オースティンのビジネススクールであるテキサス大学を卒業しました。 Giant Foodsのスペシャルプロジェクト担当ディレクター、さらに最近ではMartin-Bowerの上級副社長であるFry's Food and Drugのマーケティング担当副社長を務めるなど、食品流通および食料品店業界で12年以上働いています。

Linda Tuckは、カンザス州立大学で財務学士号を取得しており、さまざまな企業で8年間の経験を持っています。彼女の最後の仕事はサークルK社の財務アナリストでした。

武田実氏は、大阪大学のMBA卒業生です。彼は過去6年間にわたりKiyama Inc.の運営マネージャーを務めており、日本全国におよそ600の自動コンビニエンスストアを運営しています。

6.1人事計画

当初、上級管理職、オペレーション・エンジニア、経営者を含む小規模な職員しかいないが、武田氏は、この新しいタイプの店舗をこの国に持ち込むことを目的として、米国に移った。事務長。

人事計画
	1年目	2年目	3年目
Bean	$ 42,000 <$	$ 48,000 <$	$ 52,000
タック	$ 42,000	$ 48,000	$ 52,000
武田	$ 30,000	$ 40,000	$ 48,000
オフィスマネージャー	$ 20,400	$ 22,000	$ 28,000
技師	$ 33,000	$ 56,000	$ 58,000
合計	7	7	7
合計給与額	$ 167,400	$ 214,000	$ 238,000

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