信用履歴なし（おそらく）あなたの仕事を傷つけることはありません検索

あなたが信用履歴を持っていないときに、いくつか挙げると、自動車ローンや住宅ローンなどのいくつかのものは、入手困難です。特定のクレジットカードでさえ得難くなるかもしれませんが（クレジットカードのない人には多くのクレジットカードがあります）。しかし、信用履歴を持たずに得ることについて心配してはいけないことが1つあります：仕事。

ここでは、あなたが頭に浮かぶかもしれないいくつかの大きな質問とあなたの心を安易に置くべき情報があります。

「彼らが私の信用履歴を見て、私はそれについて知らないのですか？

ああ、あなたは知っているだろう。

公正な信用報告法（FCRA）の下でのあなたの権利のために、雇用主にあなたの信用情報に最初にアクセスする許可を与える書類に署名する必要があります。さらに、あなたの雇用主はあなたのクレジットスコアを実際に見ることはありません。あなたのクレジットレポートの修正版だけです。

あなたの信用情報に基づいて拒否された場合、雇用者はまた、あなたにあなたの信用報告書のコピーと説明を提供する必要があります。 FCRAのガイドラインに加えて、11州には、信用報告書の利用方法に関する追加の制限があります。これらの法律のいずれかに違反したと思われる場合は、州または連邦裁判所に損害賠償を求めることができます。

「信用履歴が悪くないと思ったらどう？

あなたの状況を説明してみてください。あなたが大学を退学したばかりか、最近アメリカに移住したばかりの場合、雇用者はクレジットカードがなくクレジットカードがない理由を理解する可能性があります。彼らが依然として懸念を表明している場合は、あなたの信頼性、財務の安定性、お金の取り扱いに対する適性を保証できる参考文献リストを提供してください。

「信用履歴がないので、彼らは私を拒否するのだろうか？」

おそらくそうではありません。クレジットチェックベースの拒否は、通常、クレジットの不足ではなく、不良クレジットの結果です。オタクはいくつかの掘り下げを行い、信用履歴がないため仕事を失う人の例を見つけることができませんでした。

研究では、雇用主が応募者の信用履歴を見ると、通常、コレクションや最新の判決などの赤旗を探していることが示されています。彼らは小さなものを汗ばむことはありません。申請者の信用調査を行った10人の人事専門家のうち8人が、彼らの団体が負の情報を含む信用調査報告書を持っている人を採用したと語った。それを考慮すると、信用履歴を持たない可能性は、ほとんどの雇用主にとっては契約破綻にはなりません。

次のステップ

今度はフレッティングをやめてしまったので、あなたの信用履歴の欠如という問題の根源に取り組むことを検討してください。クレジットカードがない場合はクレジットカードを申請し、クレジット履歴は一から作成してください。定時支払いと責任ある借入で、あなたの信用報告書があなたの最善の面を示していることを知って、今後のインタビューで簡単に休むことができます。

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