社会保障をあきらめない - それを信じる - 2024

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システムは「お金が足りない」わけではありません。破産しません。そして、2014年のピューリサーチセンター（Pew Research Center）の調査によれば、ミレニアム人が社会保障から利益を受ける可能性は非常に高い - その半数はそれを信じていない。

社会保障の仕組みがあなたの将来の退職に大きな損害を与える可能性があることを理解していない。その中でも、

あなたは十分に保存することはできません。 退職後の所得を元に戻すために必要な莫大な数を見ると、絶望的に諦めてしまうのは魅力的です。しかし、あなたが社会保障から得るお金は、しばしば劇的にその金額を減らします。

あなたが社会保障から得る月額100ドルは、あなたが保存しなければならない金額よりも30,000ドル少なくなることを示しています。（毎年4％の引き出し率を仮定すると、現在の月平均定年退職金額は1,335ドルです。社会保障の役割を理解することで、管理しやすく、達成可能な額を確保することができます。

（Investmentmatomeの退職金計算機であなたが必要と思われる数字を計算することができます。現在の支出、少しずつ、少し下回って、さまざまな所得代替レベルで貯蓄する必要があるものを把握することができます。ソーシャルセキュリティが違いを生み出す場合、あなたが引退できるものを反映しています）。

あまりにも多くを節約することができます。 社会保障は平均的な労働者の収入の40％を置き換えるように設計されています。あなたが稼ぐより多くのお金で補充率が低下しますが、社会保障は依然として大きな収入をもたらす可能性があります。あなたが社会保障が存在しないかのように救い出せば、現在のバランスのとれた生活の中で、他の目標のために十分なお金を払うことができないかもしれません。

あなたは十分に警戒していないかもしれません。 政治家が社会保障を乱用しようとすると、あなたは失わなければならないことを理解できないかもしれません。社会保障を奪う人たちは何千年もの無知と無関心を頼りにしています。これは、最も若い労働者の最も厄介な変化を抑えてシステムを保護したい人たちです。

1960年以降に生まれた人々は、すでに定年退職年齢66歳という形で、すでに定年退職年金の形で給付削減を行っていると、投資計画を立てた財務プランナーと社会保障専門家のメアリー・ベス・フランクリンニュース。

フランクリンは、「現在の税金を引き下げることなく将来の給付を削減する提案は、何千年もの間、生の取引になるだろう」と語る。

社会保障は投資ではなく保険である

まず、社会保障は退職貯蓄計画ではなく保険プログラムであることを理解してください。社会保障は、あなたが生き残れないほどの収入を与えることによって、老後の貧困から身を守ることを目的としています。

401（k）やIRAのように、口座にお金を預けることはありません。代わりに、あなたが稼いで、すでに引退した人々に給付を支払うために使われたすべての給与からお金が取られます。あなたが引退するとき、あなたの利益は、まだ働いている人によって支払われる税から来るでしょう。

現金支払い制度は、社会保障の存在の大半を十分に活用しました。 1983年から、議会は給与税率を引き上げ、ベビーブームの退職の波に打ち勝ちました。（社会保障税率は現在12.4％で、従業員の半分は払い、雇用者は半分を払い、自営業者は両者を支払う）。政府はそれを他のプログラムで使うことができます。これらのIOUは「紙の約束」ではありません。財務省は、債務不履行を起こしたことのない米国の信用と信用を裏付けています。

ソーシャル・セキュリティーは、税金を徴収するよりも給付をより多く払い始めているので、これはいいことです。これらの国庫証券に支払われた利子は今のところ相違していますが、数年後にはそれらの借入れ勘定で現金化を開始しなければなりません。 2034年ごろ、最後のIOUは現金化されます。

その時点で、社会保障は約束の約75％を払うだけの税金を十分に徴収することを期待しています。

我々は、パニックではなく、行動する必要があります

「ランニング・ショート」と「ランニング・アウト」の違いがあります。ソーシャル・セキュリティについて多くの人々が理解しているようではありません。あなたが約束したものの75％しか失礼ですが、あなたが約束したものの0％を得ることとほとんど同じです。給付削減は非常に人気がないでしょう。退職から一番遠い世代の世代でも、現在の退職者の給付を削減することに反対しています。

システムを修正する他の方法もあります。彼らの多くは、実際には。従業員と雇用者の税率を6.2％から7.4％に引き上げると、ほとんどの問題が解決されます。だから、1960年生まれの人には、すべての賃金を税金に払うことになる（今年の税率は特定の上限値（118,500ドル）の後に適用されない）、完全な退職年齢は1年または2年で68または69に引き上げられる。後に。 American Academy of Actuariesによって作成されたこの小さなゲームで、さまざまなソリューションを試すことができます。

社会保障はあまりにも人気がなくなって消えてしまいます。およそ6000万人がシステムからチェックを受け、社会保障給付はほとんどの人々の退職所得の半分以上を占めています。それは、民営化の試みやそれ以外の場合、システムを根本的に変えようとする試みがどこにも行かなかった理由を説明します。共和党議会の共和党大統領でさえそれはできなかった。ジョージWブッシュ大統領は、圧倒的な反対に直面してシステムを部分的に民営化しようとする試みを断念しなければならなかった。

しかし、利益を削減することを避けるために、議会は行動しなければならない。

私たちの議員が遅れているほど、変化はより厳しくなり、若い世代にはより多くの費用を支払う可能性が高くなります。あなたが先延ばしに立ち向かうことを望まないなら、議会の代表者に電話をしたり電子メールを送る時間です。

彼らに社会保障を保存することができ、そうすることを期待していることを伝えてください。

Liz Westonは個人金融のウェブサイトInvestmentmatomeのコラムニストであり、 "Your Credit Score"の著者です。電子メール：[email protected]。 Twitter：@lizweston。