大学ジュニアの専門家のキャリアアドバイス
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ジュニア・イヤーは、卒業前に実地での実務経験を通してキャリア・オプションを実際に探求する最後の機会であるため、インターンシップを行う最も重要な時期です。最近の全米大学および雇用者協会の調査によると、2013年の有料インターンの56.5％は雇用主からのフルタイムの求人情報を受け取っています。インターンシップでは、学生は求人情報を得る機会を増やし、履歴書を改善し、自分が入力したい業界についてもっと知ることができます。
3年生はとても重要なので、全国の大学のキャリアエキスパートにこれらの学生のアドバイスを聞いてもらいました。大学卒業生が今日卒業して求人を受ける可能性を高めるために5つの簡単なステップがあります。
夏期のインターンシップの確保についてどうやったらいいのか分かりませんか？エキスパートがここで語ったことをチェックしてください：インターンシップを見つける方法：大学のソフォモアのための専門家のキャリアアドバイス。
ほとんどの専門組織は、関連する学位を取得しようとしている学生のために特別会員制を持っています。専門組織に参加することはコストがかかることが多いのに対し、学生会員は頻繁に割引または無料です。例えば、人事専攻は、人的資源管理学会の学生章に加わることができます。また、ナショナル・ヒスパニック・ビジネス協会や数学における女性協会など、特定の少数民族の人口を対象とした専門組織もあります。 キャリアエキスパートのDale Buckholtzは、業界固有の情報にアクセスしてネットワーキングの機会を増やすために専門組織に加わることを提案しています。また、「雇用主は学者から業界に移行するための次のステップに進んでいます」という理由で、これは偉大なレジュメビルダーだとも言います。専門組織に加入したら、ローカルまたは国内の会議やその他のイベントに参加することを検討してください。これらは専門家とネットワークを形成し、潜在的なインターンシップと就職の機会について学ぶ絶好の機会です。 インターンシップは体験学習に参加する素晴らしい方法ですが、実習、コミュニティサービス、リーダーシップ機会、研究、国際プログラムについても考慮する必要があります。ヒューソン大学のキャリアエキスパートであるJames Westhoffは、体験学習は学生にとって不可欠であると考えています。 Husson氏は、「ほとんどの学生は、私たちの保健医療専攻でインターンシップや臨床診療を受ける必要があります」と説明しています。 キャリア専門家Kim Whitesideは、学生に非営利団体の6〜12週間のプロジェクトである「成長プロジェクト」を勧めています。 Kimは、あなたの専攻と関連するプロジェクトを選択し、あなたが信じる理由をサポートすることを示唆しています。「あなたはボランティア体験を得るだけでなく、プロのポートフォリオに重要な要素を追加します。 生徒はまた、夏だけでなく企業のために働くことを含む協力的な教育経験であるコープを行うことを検討することもできます。専門家のブライアン・パーキー（Brian Partie）は、「雇用者の目標は、組織と複数の学期に費やすことに関心を持つ学生を車上に乗せ、訓練し、専門的に育成することである」と語っている。 ジュニア年は、あなたの業界の詳細な調査を開始するのに最適な時期です。キャリア専門家のJeff Neversは、週に1時間、あなたの業界の調査と勉強をお約束します。あなたが週にちょうど1時間だけFacebookから降りて、ヘッドラインを閲覧し、関連する記事を読んで、関心のある会社を探すならば、あなたは仕事のために面接するとき、他の求職者よりも前に大きなステップになります。あなたの宿題をやったことは面接官には明らかになるだけでなく、あなたの大切な日の前夜にインダストリー101のクラッシュコースをやろうとするよりも、最新のニュースをブラッシュアップするだけです。 また、労働統計局の職業性Outlookハンドブックなどのオンラインデータベースやウェブサイトを閲覧することもできます。キャリアフェアに出席しても、積極的に仕事を探していない場合でも、あなたのフィールドで利用可能なエントリーレベルの仕事について学び、連絡を取ったり、さまざまな企業を掘り起こすのに最適な方法です。 今、あなたのプロのスキルを向上させるための作業が必要です。あなたのクラスと体験学習を通して、あなたは職場に必要な実践的で実践的なスキルを身につけます。しかし、あなたのソフトスキルの開発にも取り組むことが重要です。これは簡単には教えられません。エキスパートのデール・バックホルツ氏は、「ソリッドなソフトスキルを考えると、熱心で効果的にコミュニケーションをとり、友好的で、他の人とうまくやりとりし、プロの関係の価値を理解し、積極的にそれを構築する方法を知っています。信頼できる友人や家族と話をして、あなたのソフトスキルについての正直で建設的なフィードバックをあなたに伝えてください。その後、キャリアカウンセラーまたは顧問と協力して、これらのスキルを練習し、洗練させることができます。効果的なコミュニケーションのためのエチケットディナーやソフトスキルワークショップに参加して、これらのスキルを磨くこともできます。 いつものように、私たちのキャリア専門家は、学生がキャンパス内のキャリアオフィスを訪れることを強く勧めます。 3年生までに、あなたは既にあなたのキャリアカウンセラーと関係を持つことになります。キャリアセンターへの初めての旅行でも、今日電話して予約してください。キャリアセンターのスタッフは、インタビューの準備、履歴書の編集、そして最終的には仕事の検索に役立ちます。 名： デール・バックホールツ 学校： コロラド州立大学 - グローバルキャンパス ポジション： アカデミックオペレーション部長 名声への他の主張： 国家地理情報機関の元知能官 デールは言う： "誰もあなたよりもあなたのキャリアについては気にしない。できるだけ早く参加したい業界を念頭に置いた、真剣な専門家としての自信を確立してください。 名： ジェフ・ヌバーズ 学校： ニューイングランド大学 ポジション： キャリアサービスコーディネーター、ポートランドキャンパス 名声への他の主張： 戦略的コミュニケーション・コーチの理学療法学科補佐教員 ジェフは言う： "仕事は繰り返されるので、何を繰り返して楽しんでいるのか、書いたり、数字を数えたり、プロジェクトで他の人と協力したり、一人で作業したり、トラブルシューティングしたり、発明したり、話したり、執筆したり、研究したりしたい。 名： キム・ホワイトサイド 学校： ベルビュー大学 ポジション： キャリアサービスマネージャー 名声への他の主張： BUのための准教授インストラクターあなたの価値を発見するMOOC 金氏は言う： "プロフェッショナルなポートフォリオの作成を開始します。あなたのポートフォリオは、あなたの業績と業績を示すワークサンプル、クラス割り当て、証明書、謝辞、プロジェクト、その他の文書の集まりです。雇用者にできることを伝えるのは一つのことです。それを示すのは全く別のものだ」 名： ジェームズ・ウェストホフ 学校： フッサン大学 ポジション： キャリアサービスディレクター 名声への他の主張： BUのための准教授インストラクターあなたの価値を発見するMOOC ジェームズは言う： 「経験豊富な専門家と話し合うのを恐れないでください。なぜ彼らがフィールドのことを好きなのか、フィールドについてもっと学ぶのが嫌いです。ほとんどの人は、あなたがきれいに質問して専門的に扱うと、あなたを助けてくれることをとても喜んでいます。 名： Brian J. Partie、Jr. 学校： セントラルミシガン大学 ポジション： アシスタントディレクター、キャリアサービス 名声への他の主張： 大統領、ミシガン州キャリア教育者と雇用者同盟;ミシガン州人事総裁 ブライアンは言う： "キャリアの道を開拓するが、あなたの元の考えを変えて、個人的および職業的成長の機会を提示する可能性のある異常値に心を開いてください。[もっとキャリアアドバイスをしたいですか？ GE Yの求人検索ガイドをご覧ください]
1.専門機関に参加する
2.体験学習に参加する
3.研究分野
4.プロのソフトスキルを向上させる
5.あなたのキャリアオフィスに行く
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