信任状の定義と例|

内容：

受託者 は、適格退職年金制度の管理を担当する個人または団体 より広い意味では、受託者とは、他人の利益のために行動する責任を負う個人または団体であり、典型的には投資目的の顧客、会社の株主または受益者

動作原理（例）：

たとえば、XYZ社が401（k）プランを取得したとします。従業員とその会社は、すぐに300万ドルの資産を持つ計画に貢献します。 401（k）管理者のために働く指定受託者は、資産が従業員の希望に従って投資され、XYZ社が約束した従業員拠出額と一致していることを保証する責任があります。指名された受託者は、会社XYZを幸せにする責任は負いません。それは、401（k）制度の参加者を幸せにする責任を負うものです。

受託者は、他の人や団体に対する信任義務を負う人物です。受益者。受託者は受益者の利益のために現金、資産、または所有権を保有しています。受託者の仕事は、信託の資産を適切に管理し、受益者の利益のために支払われることを保証することです。

取締役会の目的は、経営陣が、株主。これは、取締役会がコーポレート・ガバナンスという概念の中心にある理由です。株主の皆様、そして株主の皆様にのみ信任義務があります。

重要な理由：

信託義務は、金融界でもっとも尊敬され、強力な側面の1つです。これは、企業の業績に関する取締役会の情報の大多数が経営陣から得られる場合には、特に困難です。信託義務は、ある人物が顧客の利益に最善を尽くすことを要求し、名義人が信託義務を履行しない場合、その結果は、民事刑事刑事罰金を含む可能性があります。