採用マネージャーに感動を与えるインタビューの前に5つのこと
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一般に話す前に緊張を感じることは、しばしば不十分な準備の結果である。あなたはステージを踏み、群衆をスキャンして、あなたが持っていなければならないほど練習していないことを突然実感します。そして、それが蝶々が高いスピードで蹴ったときです。我々はすべてそこにいた。
仕事の面接は違いはありません。インタビューしているあなたの地位と会社についてのより多くの洞察があれば、採用マネージャーと話している間にあなたはより多くの態勢を整えるでしょう。
ビッグ・デーの前に宿題をすると、その最高レベルの自信に達するのに役立ちます。インタビュールームに足を置く前に行うべき5つのことを見ています。
1.仕事を勉強する
あなたのインタビューに至るまでの日に、あなたが応募しているポジションの仕事の説明があなたの親友になるはずです。採用マネージャーが求めているスキルをよりよく理解するために、それを綿密に調べてください。
アイオワ州セントラルカレッジのキャリア開発担当ディレクター、パット・ヨアヒム・キッツマン氏は、「インタビューの前に、職務内容を熟読し、5つの最も重要な職務やスキルを選ぶ。インターンシップ、アルバイト、ボランティア[経験]の間にこれらのスキルを成功させた例を考えてみましょう。
コネチカット・カレッジのキャリア開発プログラムのディレクターであるジュリア・ブラウンは、インタビューを行っている人に過去4年間にどのようにスキルが習得されたかを「職場にもたらした付加価値に換算する」と考えるようアドバイスしています。
特定のプロジェクトや論文について話すことで、過去4年間に学んだことを強調することができます。これは、新たに達成されたスキルが「企業や面接の仕事にどのように役立つかについてのディスカッションにつながります"ミルウォーキー工科大学のキャリアサービスディレクター、メリー・スペンサーは言う。
2.会社を調査する
あなたはインタビューの中で組織についてたくさん学ぶでしょうが、事前に調査してください。ウェブサイトやソーシャルメディアのプラットフォームをチェックすることで、同社の使命に関する声明や文化に慣れてください。企業は、適切な従業員だけでなく、適切な人材を雇うことがますます困難になっています。優れた文化的適合性があれば、仕事を確保する上で大きな道のりを行くことができます。
「求職者、特に新卒者や新卒者の求職者は、将来の雇用主とつながるためにソーシャルメディアを利用する必要があります。 「企業のFacebookページを熟読し、いくつかの機能を好み、短いコメントを追加することは、雇用者の関心を示す優れた方法だ」
イリノイ州のブラッドリー大学のスミスキャリアセンターのエグゼクティブディレクターであるJon Neidyは、応募者に「あなたに特に関心を寄せていることを具体的に説明する準備ができていること、そしてなぜあなたが彼らに良い雇用をもたらすだろうと思うのか」と忠告します。
3.連絡先のネットワークをタップします
ソーシャルネットワークについて言えば、自分の連絡先のコレクションを利用することを忘れないでください。あなたの学校の同窓生に連絡して、あなたの興味のある分野で誰かが経験しているかどうかを確認してください。または、あなたがインタビューしている会社に雇用されている人を知っている場合は、その人との情報交換セッションを手配してください。すべてがうまくいけば、その人はおそらくあなたのために良い言葉を入れます。
テキサス州トリニティ大学のキャリアサービス担当ディレクター、トゥイラー・ハフ氏は、「あなたのネットワークを活用してください。母校に応じて、雇用主は彼らのために働く同窓生を持つかもしれない。これらの個人は、強力なインタビューの準備のための大きなリソースになることができます。 LinkedInの同窓会のグループや大学の同窓会のオフィスで探してみてください。
4.採用マネージャーの質問を準備する
成功したインタビューは、片面のインタロゲーションよりも会話のように感じるでしょう。ブラウンは、雇用マネージャーが自分のことを教えてもらうために使用できる短いエレベーターのスピーチを練習するように学生に勧めていますが、追加の質問を準備することも同様に重要です。組織におけるあなたの潜在的な役割、会社、面接者の経験についての詳細を尋ねてください。
「インタビュアーに質問をするが、すでに職務内容で答えられているか、ウェブサイトで簡単に見つけられる質問はない」とHough氏は述べている。
Neidyは、「より洞察的で慎重な質問があれば、あなたは会社にもっと興味を持っています」と述べています。
仕事への真の関心を強調するだけでなく、質問をすることで、深い息を飲む機会を与えながら、あなたの思考を収集する時間をいくつか買うことになります。
5.陽性体の言語を使用する
両親は何の理由もなく夕食のテーブルに座っているように子供たちを育てません。インタビュールームでは、良い姿勢が重要であり、質問に対するあなたの反応の伝達方法は、回答そのものと同じくらい重要です。「身体の言語と態度は話します」とSpencer氏は言います。 "会社とポジションに関心と熱意を示してください。"
これは誰にも自然に起こらないので、ミラーの前で、または友人と一緒に練習する時間を取ってください。できるだけ専門家として外出したいと思っています。
ペンシルバニア州のミュンヘンバーグカレッジのキャリアセンターのディレクター、アラナ・アルバス氏は、「これには、電子メール、電話、そして会見中に接触している誰とでも直接接触することが含まれます。 「多くの人がこの小さな微妙な違いを見逃して、違いを生むことがあります。
テイクアウト
あなたがそれらを排除することはできないかもしれませんが、あなたのインタビューの準備に適切な措置を講じることによって、事前インタビューの不安を軽減することができます。できるだけ早く準備をしようと努力することは、あなたがコントロールする気持ちを残さなければなりません。あなたが部屋に入ると、雇用マネージャーが拾うでしょう。
Tony Armstrongは、個人金融を担当するスタッフライターです。 Investmentmatome 。 Twitterでフォローする @tonystrongarm 〜と Google+.
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