女性のキャリアを殺す自信の欠如ですか？

女性は最近の世代で労働力の大きな進歩を遂げました。現在、女性は男性より大学を卒業しています。2009年以降、男性と同じくらい多くの女性が働いています。 CNNのために5年前に書いたように、世界最大の経済成長力は中国やインドではなく、女性です。

しかし、ビジネス界の上位階級では、近年、女性の統計的な進歩はほとんどありません。研究成果の触媒によると、2004年以来、女性の16.6％の企業理事会シェアが成長していない。フォーチュン500企業の女性役員の割合はさらに小さく、2009年から2012年にかけて14.3％で横ばいである。

成功の1つの重要な尺度 - おそらく最も重要な - 女性はまだ完全な尺度を獲得していない：すべての職業と管理レベルで、女性は依然として男性のカウンターパートよりも少なくなっている。女性は、アメリカ進歩センター（Center for American Progress）の分析によると、男が1ドルを稼いだときに平均77セントの収入を得る。今週、Investmentmatome Healthが調査で明らかにしたように、女性医師は、メディケアシステムの男性男性の約半分だけを引き出している。

Atlantic誌は、ABC Newsの記者であるClaire ShipmanとBBC AmericaのアンカーであるKatty Kayのカバーストーリーで、男性と競争する際に女性が「信頼感のギャップ」に直面していると主張している。

「男性と比較して、女性は自分自身を宣伝の準備として考えておらず、テストで悪化すると予測し、一般に能力を過小評価する。この格差は、育成から生物学に至るまでのさまざまな要因に起因しています。 「成功は、能力と同じように自信を持って密接に関連している」

彼らは、行動金融から借りられた研究の筏で彼らの主張を取り戻す：女性は男性よりも30％少ない金額を求める。男性は女性よりも4倍も給料に関する議論を開始する。女性は科学的能力に関して男性に比べてマイナスに評価されるが、男性とほぼ同じスコアを示す。

どうして？自然、養育、社会はすべて責任があると彼らは言う。

生物学は役割を果たす

女性の扁桃体は、時には脳の原始的な恐怖の中心として記述され、より簡単に活動します。つまり、「過去に間違ったことを女性が反省するのがより容易です」。前部帯状皮質は、我々が誤りを認識し、選択肢を量るうえで役立つ「心配している脳の中心」であり、女性においてもより大きい。

高いテストステロンレベルはまた、男性におけるリスクテイクの食欲と相関する。男性は勉強の後で勉強の熟達度を慢性的に過大評価し、女性はスキルを過小評価する。

女性は「完璧主義者」に育った

女子生徒は、「より長い注意力スパン、より高度な口頭と精神運動のスキル、そしてより大きな社会的熟練」で学校を始める。彼らは一般的に、野生動物のようなホールを通じて料金を請求したり、休憩中に戦いに出たりしません。 "その行動は報われ、その結果、完璧主義の筋は女性の方が高くなります。 「完璧主義は別の自信を持った殺人者だ」と書いている。 「男性の同僚がリスクを負っているのを見ている」

一方、少年たちは、不自然な行動のために絶えず引き締められており、後の人生で批評を脱感させるのに役立ちます。また、学校スポーツへの参加（敗退時の持続性と弾力性を養う）とビジネスの成功との間には高い相関関係があります。しかし、女の子たちは学校でスポーツをやめる可能性が6倍高いと著者らは指摘する。

自信とB-word

最も厄介な発見は、女性が職場でより自信と自己主張を示すとき、同僚である男性 そして 女性 - それを否定的な光で見る。 「女性が頼まれない意見をもって上司に通ったり、会議で最初に話をしたり、給料を上回ってビジネスアドバイスをすれば、彼女は嫌われたり、

「自信に満ちた女性たちがキャッチ22で自分を見つけることができるので、彼らは言う。 「生物学、育成、社会：すべてが女性の自信に反しているようだ」

著者らは、ある研究者がそれを呼んだように、「考えを行動に変えるもの」という自信が学ぶことができると主張している。 「思考を私たちができることについての判断に変え、その判断を行動に変えるのはファクタです」

Atlanticの記事では、重要な質問の1つが未回答です。著者らが指摘しているように、女性ヘッジファンド・マネジャーによる投資は、男性マネジャーによるものよりも優れている。経営幹部や上級管理職チームの女性の数が多い企業には、より多くの男性が多い企業よりも利益が大きいというデータもたくさんあります。

個人金融レベルでは、女性は家族のマネーを管理する方が優れていることが一貫して示されています。ノーベル賞受賞者マイクロファイナンスの父であるムハマド・ユヌスは、ほとんどが女性を通じて貧しい人々に小額の融資を行うシステムを構築しました。ユヌスは2007年のウォールストリートジャーナルのインタビューで「ユネスコは私に女性がより良い借り手であることに気づいた。 "女性は財政をより良く世話した。子供たちはもっと恩恵を受けました」

これは、大西洋の論文の反対を示唆していないのでしょうか？それは、男性のテストステロン浸透した保証を模倣するより多くの女性の代わりに、ビジネス界はより女性的な世界観から利益を得ることができます：それほど自信過剰ではなく、

Elizabeth PlankがPolicyMicのために書いているように、「女性に性格を変えるよう伝えるのではなく、システム全体を見てみようか」

それには大きな自信が必要です。

Investmentmatomeについてもっと読む：

なぜ女性医師が男性と何をするかの半分を作る理由：メディケアの医者ジェンダー・ペイ・ギャップ

女性がジェンダーの平等に向けて前進していく中で、テクノロジーはなぜ脇役にされたのですか？

女性が最もお金を稼ぐ場所

女性起業家のためのトップ10都市

あなたはお金で悪いですか？理由はあなたの遺伝子にあるかもしれません

ブライアンイーによるイラストレーション。