メモリアルデー：彼らはすべてを与えても、仕事を探すのに苦労している

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メモリアルデーはバーベキューと休暇シーズンの公式な始まりですが、今週末は多くの退役軍人にとって、永続的な戦いの闘いになるでしょう。

退役軍人の雇用状況は今年は改善したが、残りの経済と比較して頑丈なままである。米労働統計局によると、2001年以来勤務している退役軍人の約9％が失業しており、去年の9.9％から低下したが、4月の全国平均6.3％を大きく上回っている。全国の約2200万人の退役軍人のうち、約722,000人が仕事を探しています。

なぜ若い退役軍人にとって仕事の狩りは特に難しいのですか？その理由の1つは、幅広い企業が軍事的経験を重視していない、とヘッドハンターは述べています。

"彼らは、あなたが空襲に恵まれていること、そして20マイルも歩くことができることは素晴らしいと言いますが、私たちは本当にそれを必要としません"と、募集会社ジェネシス10の退役軍人ベテランのディレクター、クリスチャンサイエンスモニターに語った。 "彼らはむしろ軍の一部の獣医が持っていない大学の学位を持っているだろう"

より多くの失業率 - 障害率がはるかに高い別の理由。湾岸戦争時代の退役軍人の29％は何らかの障害を抱えています。このホワイトハウスの報告書には、退役軍人を復職させるためのプログラムが多数ありますが、民間人の生活における軍事的な経験についての認可と資格認定に関する課題が残っています。

「貴重な軍事的経験があるにもかかわらず、退役軍人は、民間の認定と免許によって、軍事訓練、経験、スキルセットの正式な民間部門承認を得ることはしばしば困難である」と報告書は述べている。「これは、民間部門が資源を有効活用するのを困難にし、サービスメンバーの訓練と教育に費やす時間も増える」

軍事生活からの移行の問題の一部は、サービスの厳格な礼拝堂から民間人インタビューで必要とされる自己宣伝スキルへの変化です。

例えば、軍隊では、私は「私」という言葉を使わず、言葉を短くしないように教えられています。それは、獣医がインタビューで苦労するかもしれない理由であり、私たちはそれらを違った方法で教えるということだ」とSwaggert氏は就職活動に必要な人々のスキルのために準備している退役軍人と "逆のブートキャンプ"

一部の企業では退役軍人の採用実績があります。ミリタリータイムズによれば、ここには目立つものが10あります。あなたが仕事を探している獣医であれば、退役軍人のための求人情報の包括的なリストがここにあります。

退役軍人に優しい雇用主