土曜日の小規模ビジネススポットライト：Jobkasterは仕事狩りを簡単にします

スモールビジネスの土曜日のSpotlightシリーズの3回目の記事では、マップベースの求人サイトであるJobkasterのPaul Chittendenにインタビューしました。今はベータ版が登場しているが、Paulは3月に正式に立ち上げ、より多くの仕事とユーザーインターフェイスの強化を計画している。

彼の革新的な製品に注目し、自分のビジネスを開始するための彼の考えとアドバイスを読んでください。あなたが就職活動をしているなら、求職者のためのベスト10都市と生活費計算書のリストをご覧ください！

Investmentmatome（NW）：Jobkasterは何をしていますか？あなたのビジネスを通じて解決しようとしている問題は何ですか？

ポール・チッテンデン（PC）：「JobKasterはハイパー・ローカルの求人アプリであり、より簡単に言えば地図ベースの求人検索です。私たちは、従来のリストベースの他の求人掲示板を裏返し、エンドユーザーにとって便利で直感的な方法を見つけました。 Google Mapsをベースにして、ユーザーは仕事の場所を正確に把握できるようになります。

採用担当者には、雇用分野に近い優秀な候補者を紹介することで、地元の候補者を見つけるためのシンプルなソリューションを提供しています。

私たちは2つの問題を解決しようとしています。

まず、家庭に近い仕事を見つけるのを手助けして、家族との時間を増やし、フィットネス時間を長くしたり、友人との時間を長くしたり、好きなことをしたりできるようにしたい。

第二に、中小企業向けにソフトウェアを採用することに大きな差があることがわかりました。中小企業は、典型的な求人掲示板に転職するために300ドルを費やすことはできません。資格のある現地の従業員を見つけるための低コストの代替案を提供しています。

NW：あなたの使命は何ですか？ Jobkasterを作るために何がインスピレーションを受けましたか？

PC： "私たちの使命は地元の人々が地元の仕事を見つけるのを助けることです。

私たちは、最も基本的な部分への就職活動を簡素化したいだけでなく、革新的な方法でそれをやります。

求人掲示板業界は、1992年に最初の求人掲示板が開設されて以来、大きく変わっていません。基本的には、「リストを提供し、無数の求人情報を検索できるように」でした。郵便番号で検索することができますが、ほとんどの求人用掲示板は場所によって動かされず、最適ではない結果をもたらします。

私たちは、人々が仕事を探す方法を変えることに全力を尽くしています。私たちは求職者に近所の職場を視覚的に見せる方法を提供し、望ましくない仕事を除外するためのフィルタを提供します。すぐに、我々は求職者に彼らのスキルに基づいて資格を与えられた仕事を示すことができ、事前資格を得て面接を受ける機会が増えます。

NW：あなた自身について、そしてあなたがこのアイデアで終わった経緯について少し教えてください。

PC：「実際に、Ravi Budhu（JobKasterの創業者）は、競合サービスを開始すると同時にJobKasterを開発していました。お互いの友人が私たちを紹介し、すぐにパートナーを組んでチームを作り始めました。

私にとって、このアイデアは非常に収益性の高い求人から得たもので、私は終わってしまった。私はヒューストンに住んでいます。交通は恐ろしいだけでなく、街はとても広がっています。仕事が私がすでに得ていたものより50％多く支払ったにもかかわらず、ドライブは恐ろしいものでした。私の妻は町の片側で働いていたので、仕事の場所は本当に重要な要素でした。なぜなら、私たちのうちの1人が1時間半で通勤していたからです。

HAR.comには、私が愛している地図ベースの家庭内検索がある不動産サイトがあります。私は家を探していなくても、少なくとも週に一度は使っています。私は "なぜ誰も雇用でこれをやっていないのですか？"と私は考えました。

NW：Jobkasterは中小企業の雇用方法や人々の仕事の仕方をどう変えると思いますか？

PC：「中小企業が主な焦点です。私たちの求人検索は、中小企業が適格な現地の従業員を見つけるのを助けるために特別に作られています

ほとんどの中小企業は、依然として新聞広告、窓に表示されている「Now Hiring」サイン、または自分のウェブサイトに依拠しています。

ここに私が見ている問題があります：

• 新聞広告はますます高価になっています！
• 窓の看板 - あなたが店を歩いている人に頼って、あなたが雇っていることを知っている。
• ビジネスウェブサイト - これは積極的に検索し、あなたのために働きたい人に適しています。しかし、彼らは非常に多くの潜在的な雇用者であり、あなたのことさえ知らない資格以上です。

私たちは地元の人々が仕事を探している中心的な場所を目指しています。通勤時間を短くしたい場合は、カバーしています。輸送に問題がある場合は、カバーしています。あなたが都市部に住んでいて、歩いたり、自転車に乗って仕事をしたいと思っているなら、私たちもそれを手助けすることができます。中小企業に欠けているもう一つのことは、応募者を追跡するシステムです。中小企業が候補者とその雇用プロセスを管理するために利用できる簡単な申請者追跡システムを構築しています。時間がたつにつれて、中小企業の採用プロセスを簡素化するために、すべてのシステムで1つのシステムになります。

NW：JobkasterはCraigslistのようなウェブサイトと何が違うのですか？

PC：「3つのこと。まず、私たちの地図ベースのインターフェイスは、求職者が自宅の近くで仕事を見つけることを容易にします。第二に、私たちは雇用マネージャーと募集人のためのその種の唯一の地元の募集ソリューションを提供しています。第3に、当社の申請者追跡システムは、中小企業が採用プロセスを管理するのに役立ちます。

Craigslistは素晴らしいです。そのシンプルさはその天才の一部です。シンプリシティもその問題です。 Craigslistは進化していません。

掲示板スタイルの求人情報システムでは、あなたの求人情報はページの一番下に表示され、すぐに次のページにプッシュされます。これは特に、場所がより重要な役割を果たす大都市で発生します。短時間であなたのポストが目に見えるような量の質問を得ることができますが、最適な結果を得るためには、1日を通して複数回ジョブを投稿する必要があります。

JobKasterでは、あなたの仕事の投稿は30日間生きるでしょう。常に目に見えるものであり、ユーザーとポスターにとって安全なものにするために最善を尽くしています。

私たちはJobKasterプラットフォームが、Craigslistなどのサービスよりも求職者や求職者に大きな価値を提供すると考えています」