あなたの給与をアウトソーシングする時期と方法|

ビジネスを実行する上で最も重要な側面の1つは、給与計算を管理することです。最初の従業員（あなた！）が働き始めるまでに給与計算システムが必要です。しかし、小規模企業は社内で給与計算を処理するのに十分なリソース、時間、お金が不足することがよくあります。あなたは、あなたが一番うまくやっていることをして、顧客を満足させるために、あなたの時間を過ごす必要がありますあなたは給与計算に時間を費やす時間がありません。ほとんどの中小企業では、給与計算の専門スタッフを雇用する余裕はありません。

その上、給与計算は本質的に困難で面倒です。それは、誰もが時間通りに期待している給料を確保することだけではありません。また、連邦政府、州政府、地方政府もさまざまな税金があります。文書は適時に提出されなければならず、すべての規制当局はティッキングする必要があります。

これらのシナリオはすべて、中小企業が給与計算を外注するケースを作ります。残念ながら、中小企業に焦点を当てた給与計算ソリューションが市場にはないという明確な欠点があります。あなたのオプションは何ですか？

伝統的な給与企業は中小企業に適していますか？

給与計算は、表面的に競争空間です。 ADPはCeridian、Paychex、Intuitのようなプロバイダと並んで最大のプロバイダーの1つです。中小企業にとって、問題は、これらのレガシー企業が通常、高い保有者または時間当たりのコンサルタント率と大企業に適したテクノロジを組み合わせることです。

使いにくい、使いにくいシステムに加えて、このテクノロジも高価です。隠された料金のトン。サインアップしたあとで、あまりにも多くのニッケルとディミングがあり、これらの企業のほとんどは、優れた顧客サービスを受けていることで知られていません。彼らは単純に中小企業のニーズに対応するための設備を備えていません。

一方で、新しい学校給与計算ソフトウェアが直感的で簡単で楽しいプロセスになるように調整されています

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給与計算をアウトソーシングする方法

給与計算をアウトソーシングする方法>ステップ1：ニーズを判断する

給与提供者を選ぶ前に、必要なものを理解する必要があります。スタッフや請負業者はいますか？その違いをどうやって決めますか？会計ソフトウェアに給与計算をする必要がありますか？どの税金を支払う必要がありますか？

ステップ2：あなたの研究を行います

まず、どのような種類のアウトソーシング給与支払業者を決定するか

中規模および大規模の企業は、ADP、Ceridian、Paychex、Intuitなどの給与計算会社を選択するのに最適です。これらの大規模な給与支払機関は、通常、人事、給与、給与計算のすべての面をカバーするソリューションを提供するため、エンタープライズクライアントのニーズに合わせて調整されたシステムを備えています。

一方、中小企業は、

会計士/簿記員

現地の給与計算会社

• オンライン給与計算SaaS企業Wagepoint、Wave、ZenPayrollなど
• 上記のような大企業
• これらの選択肢にはそれぞれ長所と短所がありますが、どのような解決策があなたのビジネスに適しているか
• 大企業が提供する給与計算ソリューションは、小規模ビジネスとしてのニーズには適していない可能性があります。会計士を使用して給与管理を行うのは良い選択です。社内にすべての送金と報告を監視しているためですが、会計士が各明細ごとに個別に請求している場合は、

SaaS企業は、通常、あなたが使用しているものに対して、サブスクリプションモデルに支払うよりも頻繁に支払うことがないので、興味深い解決策を提供し、時間とお金の両方であなたをたくさん救うことができます。

オプションの点でそこにあるものをよりよく理解できるようになったので、まず企業をリストアップすることから始めるべきです。

関連項目：中小企業経営で効果的にアウトソーシングする方法

ステップ3：接続する

給与計算を見ている社外の会社を持つことは、あなたの素敵なスーツやドレスをドライクリーニングするようなものです。あなたは、このアイテムが慎重に扱われていることを確実にする必要があります。

質問してください。会社があなたに適しているかどうかを知る。彼らは素晴らしい人たちとビジネスをするのですか？それは、誰もが本当にどのサービスプロバイダでも質問する質問です。

答えをアウトソーシングしていますか？

本当に質問は、

あなたの給与計算をアウトソーシングしていますか？

それはですあなた次第。あなたが専任の給与職員またはコンサルタントを雇っていないか給与計算を単に楽しむのでなければ、それは大きくて高価な頭痛になる可能性があります。間違ってしまえば、IRS（Internal Revenue Service）の罰金、税金、その他の費用につながります。あなたはこの機能を快適にアウトソーシングすることができ、あなたが仕事をしたい会社を見つけることができます。それはあなたの肩からこの負担を取り除く最も簡単な方法です。あなたの給与を扱うために、上記のサービスの1つを使用していますか？仲間に別の提案がありますか？下記のコメントで私たちと共有してください。