401（K）年齢30歳の計画 - 退職するペースはありますか？ |
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あなたは大学を卒業する前にこの記事を読んでいるはずです。そして、あなたが会社のHR事務所に入って点線でサインする前に、必ずそれを読んでおくべきでした。しかし、重要なことは、あなたが今それを読んでいることです。
退職を救うことは、あなたがすべき長期的な財務目標の第1位です。残念ながら、多くの人々は退職のための貯蓄を開始しません - それだけではなく、彼らがそこに行く途中まで。
あなたはすでに401（k）計画を持っていますか？驚くばかり。快適な退職のペースにいるかどうかを確認するために、この記事の後半で大きな比較を行います。まだ始まっておらず、どこから始めるべきかわからないのですか？パニックにする必要はありません。あなたは正しい場所に来ました。 大学を卒業してから退職したばかりでなく、今始まっていても、401（k）への寄付は退職の目標を達成するのに役立ちます。しかし、あなたが30歳であなたの401（k）にどれくらい貢献するべきかという細かい詳細に入る前に、401（k）知識を素早く再検討してみましょう：
401（k）Review
401（k）は、企業が従業員に退職勘定として提供する課税繰延給与制度です。従業員は、給与の一定割合を退職勘定に、給与期間ごとに、計画の許容最大額まで拠出します。
寄付された資金は、通常、ミューチュアルファンドの口座保有者の裁量で投資され、税金を徴収することが許可されています。また、雇用者は、無料です。勘定保有者が59.5歳に達した後、払い戻しはペナルティフリーとなり、従業員の限界所得税率で経常収入として課税されます。
ほとんどの人にとって、401（k）は退職時に最も強力な財務ツールです。多くの人があなたの家はあなたが作る最大の投資だと言いますが、それはあなたにとって本当ではないことを願っています。それはあなたの401（k）計画でなければなりません。
あなたが30代、30代、30代にいて、貯蓄を開始していない場合、あなたは快適に引退するための "ペース"にないかもしれません。
401（k）年齢30歳で計画
22歳で$ 32,000 /あなたは毎年3％の昇給を与えられ、年間給与の10％を401（k）プランに寄付します。あなたの会社はあなたが入れた最初の6％で50％にマッチし、あなたは8％の率で投資します。あなたは30歳で401（k）に何を持っていますか？以下の図1と図2を参照してください。
上記401（k）アカウントのサンプルが自分の401（k）アカウントとよく似たら、30歳で$ 61,053.05になります。退職のための確固たるペース。しかし、401（k）は、多くの運命を伴う長期投資です。
401（k）の多くの運命 - 賢明に選ぶ
この時点で投資を止めれば、 65歳では100万人です。多くのように聞こえますが、そうではありません。少なくとも、そうではありません。退職後給与の少なくとも3分の2を必要とし、65歳の給与は年間125,000ドル以上になります。つまり、100万ドルで10年または12年の歳月を迎えるには不十分です。
しかし、投資を継続し、生活費ベースの給与調整をわずか3％しか受けていない場合は、少なくとも520万ドル。最も重要な部分は、この生地の315,000ドルのチップだけです。あなたの会社と市場、そして税金を払わない返品の奇跡が残っています。
47歳で何かより良いことが起こるかもしれません。年401（k）の収入はあなたの給料を上回ります。退職時には、あなたの口座を地方債に移し、あなたの元金に触れることなく年間20万ドルの免税金を引き出すことができます。それはあなたのアカウントです。あなたは配偶者もいるでしょう。あなたは両方ともあなたの給与の少なくとも10％を寄付すべきです。最大値が好ましい。
それは貯蓄を開始するのが遅すぎることはありません
誰もが3段階の財務目標を持つ必要があります。第一段階は、休暇や結婚指輪、投資などの短期的な目標でなければなりません。 2つ目は、子供の教育費を節約するなど、中長期目標です。そして、社会保障のような資格付与プログラムがなければ、安全な退職でなければなりません。
あなたが私たちの例に近いとはいえ、代替手段があります。これは、あなたが追いついて快適な退職のペースに戻るのに役立ちます。 IRSはあなたの寄付を「上げる」ことにより、毎年あなたの401（k）プランに$ 16,500を払うことができます。
控えめな環境の投資家でも、快適な退職を含む財政的目標を達成することができます。あなたの401（k）プランを利用する。
[401（k）プランの詳細については、401（k）が銀行でない理由]をご覧ください。
