ビジネステーブルでは、レディスはどこですか？ |

[注： キャロル・ロスをゲスト著者として歓迎することを誇りに思います。この投稿は、もともと Carol Rothのブログ に掲載されており、許可のもとにここに再掲載されています。私は昨日 ここ について投稿した問題に対するもう一つの非常に適切な対応です。ティム]

私は自分自身を「女性」ではなく、半分の時間だと思うので、私は女性であることを忘れるので、これは私が書くことが難しい投稿です。私は男女の違いを呼び出すという考えが嫌いですが、女性がいないということは絶対に目立っています。

ニューヨーク・タイムズのビジネス・ベスト・セラー・リストを見ると、まれに女性の名前が飛び出すことはありません。実際には数回ありますが、それはしばしば有名人（Suze OrmanやIvanka Trumpのような）です。すべてのスマートなビジネス女性がそこにいる（そして、女性によって始まった新規事業の52％）女性はどこですか？

オンラインの指導者 - 思考リーダーについて聞くと、セス・ゴーディン、ゲイリー・V、ブライアン・ソリス、クリス・ブロガンズ、ガイ・カワサキのように、注目を集めて賞賛を受けることができます。しかし、多くの女性が本当に魅力的なメッセージを出しているにもかかわらず、同じ会社で言及された女性の名前、または少なくとも同じ畏敬の念を聞くことはめったにありません。女性はどこにいますか？

実際、TED会議で話す女性がいないため、主催者はTED女性会議を開催するという天才的な考えを思いつきました。しかし、それはポイントを欠場する。私たちは選抜されることを望んでおらず、女性でもあるという理由だけでテーブルに座りたいとは思わない。

そこで、女性はどこにいて、なぜ最高レベルのビジネス？確かに多くの女性がテーブルにいなければなりません。なぜなら彼らは女性だからではなく、彼らが価値があり、目立っていないからです。最近の高プロファイルのビジネス出版物の議論で、私は寄稿者になるように招待されました。上級編集者は他のすべてのビジネス寄稿者に名前をつけました。私がいなければ、彼らはすべて男性でした。

皮肉なことに、FacebookのCOO Sheryl Sandberg氏は、女性リーダーの欠如についてTED Womenで本当に説得力のある話をしました：

あなたが実質的な立場にある場合は、テーブルに女性がいて、会話に追加することができなくなっているかどうかを考えてください。 セス・ゴーダイン は、女性のための "FeMBA"集中的なフリーワークショップでこの分野でリーダーシップを発揮しました。 Chris Brogan は、この分野でリーダーシップを発揮しました Liz Strauss と私はEscape Velocityブログの創始者になり、 Pam Slim と Alexandra Levit をチームに素早く追加します。 Michael Port 私は多くの女性（自分自身を含む）の継続的な支援を受けています。

私たちは皆、女性を支えていることを確かめる時が来たと思います。女性にとってだけではなく、それは不自由でポイントを打ち負かすのですが、メッセージがハイヒールのペアで来るので、世界が欠けていると思われるいくつかの非常に魅力的なメッセンジャーがあるためです。

この問題を考える？トップティアの女性ビジネスリーダー、作家、およびその他の多くの人々の認知度を高めるにはどうすればよいでしょうか？