医療課金事業計画サンプル - 管理要約|
–®—Ç–Æ—Ä–º! –Í–Æ–Π! –Í–Μ—Ç—Ä–∞ –°–≤–∏—Å—Ç!
目次:
管理の要約
会社の所有権のセクションで前述したように、会社の主要管理者は、ジョンビラー。医師の第一課金請求およびクレームの大統領として、ジョンは16年間の管理経験を彼の立場にもたらします。ジョンは教育のボール州立大学から学士号を取得しています。ジョンの教育と医療分野での経験は、健康科学の学位の主要な部分として、生理学と解剖学の彼の広範な訓練から来た。 Johnは、1982年から1995年にかけてBig Timber Building Materialsを管理しました。1,200万ドルを超える販売を担当していたJohnは、医師の1番目の請求およびクレームを、地域の1番の請求およびクレーム処理会社に導くことができました。 Johnはすべてのマーケティング機能と販売機能を処理します。 Johnは、データ処理、トレーニング、会計、コンピュータ部門を監督します。
Maryは、管理および事務の最高運営責任者を務めます。メアリーは彼女の行政のポストに18年間の貴重な経験をもたらします。メアリーはボール州立大学教育学部から理学士号を取得しています。メアリーは、彼女の先見の明がなければ、彼らの意図した目標を達成することができなかった多くの共同体の努力を成功裏に組織し、率直に進めてきました。メアリーは、主に最初のテレマーケティング、データ入力、顧客サービス、および企業情報の普及を担当します。メアリーは医学上の請求に13年、秘書の訓練で3年間、どちらも彼女が頭を上げようとしている部門に適しています。医師の第1の請求とクレームとその顧客はメアリーのリーダーシップと良好な関係にあります。
6.1人事計画
医師の第1の請求およびクレームで、ジョンとメアリーが常勤の管理と雇用を引き受ける
医師の第1の請求およびクレームのオペレーションで果たす役割と同等に価値のある従業員は、ErikaおよびMatthew Billerです。 Erikaはデータ入力義務と設備維持義務を引き受けます。マシューは施設の維持管理業務を開始し、後でデータ入力に参加する予定です。 ErikaとMatthewは、医師の第1の請求およびクレームの運営に不可欠な手作業の職務を担当する。
| 人事計画 | |||
| 1年目 | 2年目 | 3年目 | |
| Mary | $ 21,000 | $ 26,000 | $ 30,000 |
| ジョン | $ 21,000 | $ 26,000 | $ 30,000 |
| マシューとエリカ | $ 6,000 | $ 10,000 | $ 10,000 < |
| 4 | 4 | 合計給与 | $ 48,000 |
| $ 62,000 | $ 70,000 | 実際の財務が必要ですか？ | 自動金融を作成する最も簡単な方法としてLivePlanを使用することをお勧めします |
