強力なLinkedInプロファイルを構築するための5つの鍵

最近の大学院生にとって、卓越したLinkedInプロファイルの構築と維持はオプションではなく、非常にお勧めです。それは、LinkedInがあなたの方法を企業にネットワーク化することや、元クラスメートと連絡をとること以上のものだからです。採用求人の完全95％がLinkedInを使用して積極的に潜在的な従業員を探して連絡しています。

ワシントン州ベルビューのリー・ヘクト・ハリソン（Lee Hecht Harrison）のキャリア・コーチでLinkedInのエキスパートであるリック・サスス氏は、「あなたがLinkedInに存在しなければ、見過ごされる可能性が高い。

これらの5つの戦略を使用してLinkedInプロファイルをカスタマイズすると、雇用主があなたを見つけて雇う可能性が高くなります。それはあなたの人生を出願人としてずっと簡単にするでしょう。

1.目を引く、記述的な見出しを書く

LinkedInはあなたの名前の下にある見出しをあなたの現在の職務のタイトルに自動的に設定します。あなたが学校に常勤している場合は「学生」かもしれません。より創造的な記述であなた自身を離れて設定してください。 「オハイオ州立大学の学生」の代わりに、「社会学の学生と将来の献身的なソーシャルワーカー」と言います。

「あなたが何をしているのか、何をしたいのかを記述する名詞を使用して自分自身を定義します」とSass氏は言います。

あなたが素晴らしい最初の仕事を着陸した場合でも、あなたの職位にデフォルトを設定しないでください。 「マーケティングアナリスト」はあなたの地位になるかもしれませんが、「キャッチーなバイラルのコンテンツを目の当たりにしたマーケティング・プロの迅速なマーケティング・プロフェッショナル」は、採用担当者にあなたのことをもっと知るべきだと伝えます。

2.プロフェッショナルで親しみやすい顔写真と背景画像を選択する

「人々が最初に目にしているのは視覚的なものです」とSass氏は言います。あなたの背景イメージはあなたの興味を分かち合う機会です：あなたが野外であればスキーやハイキングをする好きな場所の風景写真を選び、スポーツが好きなら野球のダイヤモンドを選んでください。潜在的な著作権問題を回避するには、写真を自分で撮るか、FlickrのCreative Commonsデータベースから選択します。理想的には、 "商業的に許可された"ライセンスの写真のみが慎重です。

あなたのプロフィール写真はさらに重要です。 Sass氏によれば、リクルートは、LinkedInで頭角を現れれば、70％もスクロールして専門的な経験を読み取る可能性が高いという。それはあなたの頭と肩が白い背景に対して機能するはずです。笑顔にしてください。募集者は暫定的に自分自身に考えています。「私は私のチームで幸せで、スマイリーで親しみやすい人がほしいと思っています。 Sassのプロフィールのトップをモデルとして見てみましょう。

3. [概要]セクションでキーワードを使用する

この概要は、LinkedInを履歴書よりも優れたものにしています。あなたのユニークな教育経験や専門的な経験を、雇用主にとって魅力的な物語に変えることができる場所です。

「あなたの履歴書とは異なり、あなたの要約は基本的にあなたの人格について少し教えてくれる必要があります」とSass氏は言います。

あなたが今好きなこと、今やっていること、次のどこに行きたいのか、募集者に教えてください。グラフィックデザインの仕事を探しているなら、「私は、デジタル製品をユーザーのために生かすためにデザインを使うことを大好きな、協力的な、思慮深い理想的な思考者です」と述べています。あなたが優勝したスポーツ、またはあなたが導いたクラブ。要約をいくつかの短い段落に書いて、読みやすくしてください。

最も重要なことは、「Specialties」という要約の一番下にセクションを追加することです。雇用主は、募集している業界特有のキーワードを使用して、LinkedInで潜在的な求職者を検索します。あなたの雇用主が仕事の説明、求人者のプロフィール、あなたと同様の候補者のプロフィールで検索する可能性のあるキーワードを見つけます。たとえば、マーケティングに携わっている場合、要約の一番下には「専門分野：デジタルマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング、データ分析」が表示されます。Sassのプロファイルにはキーワードの重いセクションも含まれています。

4.譲渡可能なスキルを示す

あなたの「経験」セクションは伝統的な履歴書に最も近いセクションです。あなたが今まで持っていたすべての仕事（フルタイムとパートタイムの両方）とボランティア体験を一覧表示します。あなたのサマリーと見出しの後に、あなたの経験セクションのタイトルは、雇用主が候補者を検索する際のLinkedInの結果における最も重要な要素です。

あなたはあなたの履歴書よりも、自分が持っていたそれぞれの仕事についてもっと詳しく説明することができます。「I」を使用して、やや会話的な調子を維持することはOKです。あなたのフィールドの外に、または関連性がないと思われるものを含めることを恐れてはいけません、あなたは乳母やキャンプカウンセラーとして働いたときのように、Sassは言います。あなたがそれらのポジションで開発したスキルと、あなたが望む仕事にどのように適用されるか自信を持って話してください。

5.測定可能な業績を示す

雇用主にあなたが何をしているのかを伝えるのは素晴らしいことですが、具体的な数値の達成はしばしば言葉以上のことを言います。あなたの仕事がどのように影響しているかを雇用者に実証する：地元のブティックで靴を販売している夏の仕事でセールス目標を上回ったか、大学入試事務所のソーシャルメディアマネージャーとしてTwitterフォロワーの数を増やしたか。 Sassのプロファイルにはクライアント評価の高い例が含まれています：

LinkedInでは、あなたの経験セクションにあなたの作品のサンプルへのリンクを埋め込むこともできます。それぞれのプロジェクトを開発する際にどの部分をプレイしたのか、映画クラスのために作ったビデオであるか、インターンシップの最後に発表したプレゼンテーションであろうと、ポジションの説明に含めます。仕事のサンプルはLinkedInの最近の卒業生の海で目立つようにするもう一つの方法です。

スペースと柔軟性LinkedInは、潜在的な仕事にどのような価値をもたらすかを示しています。

「伝統的に、雇用マネージャーとのプッシュマーケティングが必要です」と彼は説明します。つまり、あなたの前で履歴書を取得するのはあなた次第です。 "これはマーケティングを引きつけるものです。彼らはあなたを見つけようとしています。あなたはあなたの仕事のサンプルを提供し、あなたはそれをうまく利用しています。

ブリアンナ・マクグランは、大学入学後の教育と人生をカバーするスタッフライターです。 Investmentmatome 。彼女に従ってください Twitter .

iStock経由のトップイラストレーション。 LinkedInによるスクリーンショット