オレンジカウンティ：ビジネスオーナーがソロ401（k）で税金を節約する方法

ドミトリー・フォーミェンコ

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4月15日に近づいており、多くの中小企業の所有者は、個人および法人税の請求書を考えています。私が顧客にアドバイスするカリフォルニア州のオレンジ郡では、多くの人が所得の一部を税金繰り延べSolo 401（k）計画で避難させる方法を見つけました。

これらの自己指向のIRS承認制度は、常勤の従業員を持たない自営業者や小規模事業主向けに特別に設計された退職勘定です。個人向けに設計されているため、Solo 401（k）プランはコスト効率が高く、管理も簡単です。計画管理者は、外部の管理者に支払うのではなく、受託者として行動することができるため、保管料が削減されます。

また、自己指向機能により、プラン所有者は、限られたオプションの中から選択するのではなく、彼らが最もよく知っている投資オプションを決定することができます。

ニューポートビーチに本拠地を置く不動産投資・教育機関のマーシャル・レディック不動産のパートナーであるスコット・パステル氏は、「何百もの顧客が自らの指名した退職勘定を利用して収入を生む不動産を購入しています。 "今日、株式市場のボラティリティに結びついていない代替投資を探している人が多い。この機会により、退職勘定をより詳細に管理し、投資不動産が生み出す収入から税制上の便益を得ることさえ可能になります。

Solo 401（k）プランは、以下を含むビジネスオーナーに多くの税制優遇措置を提供します。

貢献度が高い。 Solo 401（k）プラン参加者は、選択的延期および利益分配拠出金の形で、2015年に最大53,000ドルに寄付することができます.50歳以上のアカウント保有者は、最大6,000ドルまでのキャッチアップ寄付を行うことができます。総額は年間59,000ドルです。これは、従来のRoth IRAの6,500ドルの約10倍です。

税繰延。 Solo 401（k）へのすべての寄付は自動的に課税控除されます。これは、事業主が年間の税額控除を下げるのに役立ちます。また、彼らは、彼らがより低い税金控除であるかもしれないとき、彼らが退職まで彼らの納税を遅らせることができます。

コスト削減。 Solo 401（k）プランの設定および保守のコストは、プランをスポンサーとするビジネスのための控除可能な費用として請求することができます。それは、課税対象の事業所得を減らすことによって、小規模事業主にとってさらに節約をもたらします。

これらの計画は、特に小規模事業主が直面する特定の財政問題に役立ちます。常勤従業員のいない独立した請負業者や事業主は、通常、適切な退職制度を持っていません。雇用主が後援する制度へのアクセスがない場合、または退職給付を提供する他の従業員がいない場合、このグループの人々は通常、退職時に社会保障給付と私的貯蓄に頼っています。

これは危険な動きになる可能性があります。オレンジカントリーなどの中小企業オーナーや独立系請負業者は、退職制度に貢献しないことにより、適格な制度が提供する税制上のメリットを逃しています。つまり、彼らは税務当日ごとに高い税金控除を受け、利益と資本を低下させます。

退職する時が来たら、これらの所有者と請負業者は十分な資金を集めて退職するのか、それとも社会的利益のみに頼らざるを得ませんか？

「税金は中小企業にとって最大の懸案事項の1つであり、効果的な税制を導入することで、税金負担が数千ドル減り、実質的に投資収益率に影響を与える可能性があります」とOTA Tax Prosの税務担当ディレクター、マイケル・アティアス氏は述べています。アーバインSolo 401（k）は、債権者からのお金を守るための優れた資産保護ツールです」

中小企業のオーナーは、Solo 401（k）オプションを検討する必要があります。減税の効果を除けば、賢明な財務計画を策定し、財政的な未来に直面するためのよりよい方法であると確信しているかもしれません。