離婚の保険を分ける方法
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悲しみと複雑な物流の中で、保険は心の中にはないかもしれません。しかし、順番にあなたのカバレッジを得ることは、あなたの予定リストで高くなるはずです。適切な保険は、新鮮なスタートを先取りするための財務安全ネットを作ります。
ここで何をすべきかの内訳です。
| 離婚のための保険チェックリスト | |
|---|---|
| 健康保険 |
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| 自動車保険 |
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| 住宅および賃貸業者の保険 |
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| 生命保険 |
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| 障害保険 |
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健康保険
あなたの健康保険を維持することができます。しかし、あなたが配偶者の職場計画に従属している場合、ほとんどの州で、その保険の全額を支払う必要があります。あるいは、あなたは別のカバレッジを購入する必要があります。 （子供は扶養家族のいずれかの親の計画にとどまることができます。）
すぐに元の配偶者の健康計画に従属している場合はどうすればいいですか？
| オプション | お役立ち情報 |
|---|---|
| あなたの職場で計画に登録してください。 |
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| 補償額を元配偶者の職場計画にとどめ、それを支払う。 |
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| 政府の健康保険市場で健康保険プランを購入する。 |
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| 健康保険市場外の健康保険プランを購入する。 |
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| 低収入？メディケイドの資格があるかどうかを確認してください。 |
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「健康保険は、誰かが離婚決済に向かっているときに、実際に投射され、考えられる必要がある経費の大きな要素です」と、フィラデルフィアの財務コンサルタントである離婚財務計画家会長、シェリル・グレイザーは言います。
保健プランの選択肢を検討する際には、それぞれのメリットと、控除、コモディエーション、コインシデンスなどの自費（out-of-pocket）のコストを理解してください。健康計画の中でリンゴとリンゴの比較を行うには時間がかかり、助けが必要かもしれない、と彼女は言う。
| 健康プランを選択するためのヘルプ | |
|---|---|
| マーケットプランを購入する | あなたの州の健康保険市場についてHealthcare.govをチェックしてください |
| 市場外で健康保険プランを購入する | 健康保険代理人。ある代理店は単一の会社からカバレッジを販売しています。他の企業は、さまざまな企業が提供する計画を販売しています。 |
| 職場でのカバレッジのサインアップ | あなたの雇用主の人的資源または従業員給付部門 |
" もっと： コブラ健康保険の資格と選択肢
自動車保険
分離中に移動するなどの変更について、保険会社に通知します。自動車保険料率は、車がガレージされている場所に部分的に基づいています。プロパティが分割されると、両方の元配偶者は、独自の自動車保険のポリシーが必要になります。
マサチューセッツ州ウォルサムのInsight Fiscal Strategistsに所属する財務プランナーであるクリス・チェン氏は、「ポリシーを購入するときは、一番最初にある詳細を見てください。彼はまた、離婚金融プランナー協会の会計係です。
ティーンの運転手？双方の親が親権を共有する場合、両親は両親のポリシーに子供を記載する必要があります。これは10代の子供が両親の車を定期的に運転する可能性が高いからです。見つけ出すために保険会社に電話してください。
ホーム保険
いくつかの元配偶者は、離婚後、通常学校を終えるまで子どもたちを収容するために、家庭を共同で所有しているという。その場合は、両方が家の保険契約に記載されるべきです。あなたが唯一の所有者になった場合、元配偶者を取り除くために家の保険会社に連絡してください。
新しい場所を借りる？所有物をカバーし、責任保険を提供する賃貸人保険を購入することを検討してください。たとえあなたがまだ家庭保険に加入していたとしても、その保険はアパートには及ばないでしょう。
" もっと： 最高の賃借人の保険を見つける
生命保険
子供の支援や婚姻控除が関係する場合、離婚協定に生命保険が必要なことがよくあります。支払いを行う元配偶者が時期尚早に死亡した場合、生命保険はこのお金を置き換えます。
仕事を通じてグループの保険範囲に依存するのではなく、個々の生命保険を購入する、とChenは言います。雇用主が支援する生命保険は、通常、仕事を辞めた時点で終了し、とにかく十分な補償を提供しない可能性があります。
陳氏は、受益者が元配偶者を保証する方針を保有することが最善であると述べている。ポリシー所有者はプレミアムを支払い、ポリシーを制御します。このようにして、保険料の支払いや受益者の変更を「忘れる」元配偶者について心配する必要はありません。
生命保険やその他の財務会計の受益者を見直し、必要に応じて変更してください。
" もっと： 最高の生命保険会社
障害保険
あなたが身体障害になったり病気になったり、長期間勤務できない場合、障害保険は所得の一部を置き換えます。カバレッジは重要だが、しばしば見落とされる、とChenは言う。
あなたが考えるよりも、障害の可能性は高いです。
- 健康な35歳の男性で、職場で仕事をしていると、彼のキャリア中に3ヶ月以上障害が発生する確率は約20％です
- 健康な35歳の女性のオフィスワーカーは、約25％の確率で
- 男性は45％、女性は喫煙と過体重になると41％に上昇する可能性があると、保険業界団体Disability Awareness
背中の怪我、がん、心臓病は、長期間の休業の一般的な原因です。一部の雇用者は障害保険を提供しているか、保険会社から個別保険を購入することができます。
" もっと： 障害保険の説明
Barbara Marquandは個人金融のウェブサイトInvestmentmatomeのスタッフ執筆者です。メールアドレス：[email protected]。 Twitter：@barbaramarquand。
