退職を待たずに - 今あなたの夢の人生を生きよう

退職は過去とは異なることがよくあります。そして、あなたが黄金時代を過ごす方法を再考するときには、大きな画像の生活の目標と現在の欲望を熟考することは良い考えです。

たぶんそれらの夢のいくつかは退職まで待つ必要はありません。

退職の再考

彼らが楽しむ職業を残すのではなく、一部のベビーブーマーは伝統的な65歳の退職年齢をはるかに超えて働いています。長寿を増やし、健康成果を改善することもこの決定に関係している。

しかし、これらのブーマーは必ずしも40時間の週を働いているわけではありません。企業は、3日または4日の労働曜日や遠隔勤務など、柔軟なスケジュールを求める従業員の要望に、より受け入れられています。これらの取り決めにより、退職者は旅行、趣味、その他の目標に時間を費やすことができ、生産性と仕事の満足度が向上します。

仕事と生活のバランスが幸福にとって重要な要素です。 John Wasikのニューヨーク・タイムズの記事「退職には向いていますが、あなたの道を邪魔しない」によれば、多くの労働者は彼らの予定をずっと楽しんでいます。

あなたが今欲しいものを見つけ出す

彼の著書「The 4-Hour Workweek」では、退職者だけではなく、労働者の労働時間の減少傾向がすべての労働者にとって増加傾向にあるとティム・フェリス氏は主張している。テクノロジーと世界経済の「Uberization」は、労働者が海外のベンダーや仮想アシスタントを活用し、オフィス内外の「最善の利用」スキルに集中することを可能にします。退職という魔法の瞬間を待つ必要はありません。

「いつかはあなたの夢をあなたとともに墓に連れていく病気です」とFerrissは書いています。 「ライフスタイルデザインは、毒である余分なアイドルタイムを生み出すことには関心がありませんが、自由時間を積極的に活用することは、あなたが義務付けていることとは反対に、あなたが望むことを単に行うこととして定義されています。

この本の私の好きな部分は、あなたが次の6ヶ月から12ヶ月以内にやりたいことを特定するのに役立つ練習です。これらは私が最初に会うときに私がクライアントに与える質問と似ています。若いクライアントは、死ぬ前に達成したい10以上のものを特定することに問題はありませんが、50歳以上のクライアントは、これらのエクササイズを完了するのに時間がかかる傾向があります。自分の。

ここでは、観客が興奮していることに触れて、目標を特定するプロセスをガイドするためにFerrissが使用する質問のサンプルを示します。

• あなたは何が良いですか？
• あなたは何に最善を尽くすことができますか？
• 何があなたを幸せにしますか？
• 何があなたを興奮させる？
• あなたの人生で成し遂げたことを最も誇りに思っていますが、これを繰り返すか、それをさらに発展させることができますか？

財務プランナーはライフプランナーです

ライフプランニングは財務計画の基礎を作ります。クライアントの目標を理解すると、その目標を達成するために資金を配分し優先順位を付けることができます。財務計画は、クライアントのための強力な方法で生きるために来る。彼らは未来を想像することができます - それは今から12ヶ月か20年ですか？

あなたの財務プランナーは上記のような質問をしていますか？彼または彼女はあなたやあなたのお金にもっと興味がありますか？包括的な財務計画サービスを提供するプランナーを探して、バケットリストの作業を開始するのに役立ちます。あなたは、あなたの時間やお金を楽しむために退職するまで待つ必要はありません。

この記事はナスダックにも掲載されています。

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