HSAとFSAの違いは何ですか？

健康貯蓄口座（HSA）とフレキシブルな支出手配（FSA）のどちらかを選択しようとすると、あなたの目を越えることができます。いくつかの点で、彼らは非常によく似ています。彼らはあなたが医療費を節約するために免税に寄付することができる両方のアカウントです。他の点では、それらは非常に異なっており、HSAとFSAの間にいくつかの重要な違いがあり、文字通りこの決定を正しく行うことができます。

HSAとFSAの両者は、健康保険加入者が、「認定費用」と呼ばれる医療費の控除を、控除額、共同負担額、共同保険金、月々の処方費用などを差し控えることを認めています。場合によっては、雇用者はこれらの口座に資金を拠出することもあります。ほとんどの場合、アカウントのデビットカードを受け取り、1年を通して適格費用を支払うために使用することができます。両方のタイプの勘定には税金上の恩恵がありますが、これらの恩恵は同じではありません。

一般的に、HSAまたはFSAにサインアップすることを選ぶことは賢明です。どちらを選択するか、それを最大限に活用する方法を知ることは、何らかの教育を受けることになります。

あなたはHSAの資格がありますか？

健康貯蓄口座は誰にでも利用可能ではありません。これは最初の重要な違いです。HSAの資格がない場合は、決定がずっと簡単になります。高額控除可能な健康保険（HDHP）を持っている人だけがHSAを選択することができます。

2018年には、HDHPは、個人の場合は1,350ドル以上、家族の場合は2,700ドル以上の控除が必要です。これらのプランは、カバーされたサービスのためにあなたが1年で支払うことのできる金額を、個人の場合は6,550ドル、家族の場合は13,100ドルと定めています。

HSAの資格を得るには、このHDHPがあなたの唯一の健康保険プランでなければなりません。あなたはメディケアの対象とならず、他人の納税申告書に従属するものとして主張することはできません。これらの限度額を超える控除可能なすべての制度がHSAの対象となるわけではありませんので、購入する前に保険会社に確認することが重要です。

HSAとFSAの重要な違い

次の表に示すように、これらのアカウントにはいくつかの相違点があります。寄付の柔軟性、未使用残高を維持する能力、追加の税制上のメリットなどは、オプションをお持ちの場合はHSAを最善の選択肢にします。それでも、どちらの口座でもお金を節約し、医療費の予算を簡単にすることができます。


	健康貯蓄口座（HSA）	フレキシブルな支出手配（FSA）
受給資格要件	資格要件には、高控除可能な健康保険制度（HDHP）	資格要件なし
投稿制限	個人向けに3,450ドル、家族向けに6,900ドルの2018年の拠出金	2018年に2,650ドルで寄付されました
寄付額の変更	あなたは1年中いつでもアカウントに貢献する金額を変更することができます。	拠出額は、開かれた入学時または雇用または家族の状態の変更でのみ調整することができます。
転がる	未使用残高は翌年に転じる。	いくつかの例外を除いて、FSAは「使用するか失う」とみなされ、使用されていない残高は失われます。
雇用者との接続	雇用を変更すると、あなたのHSAがあなたに従うことができます。	ほとんどの場合、あなたは仕事の変更でFSAを失います。 1つの例外：COBRAを通じたFSA継続の資格がある場合。
税金への影響	寄付は税額控除可能ですが、あなたの賃金税額からも引き出せます。成長と流通は免税です。	寄付は税引きで、分配は非課税です。