ヘルス・セービング・アカウント（HSA）

は非課税です高額控除可能健康計画（HDHP）に関連する貯蓄勘定。

動作原理（例）： HDHPをお持ちの方は、医療費の僅かな年額保険料を、かなりの控除額（一般的には$ 1,500以上）で支払っています。結果として、このタイプのプランにより、保有者は、個別に、または雇用主によって管理されるグループ計画の一部として、

HSA

を維持し、拠出することができます。 HSA寄付は税額控除であり、税金。健康関連の費用として使用され、口座の残高が1年から次の歳月にわたっている場合には、引き出しは免税となります。アカウント保有者が退職年齢に達すると、伝統的なIRAから作成されたものと同様のHSAからの配付の対象となります。なぜそれが重要なのか： HSAを、グループ計画の対象外の経費を従業員に払い戻すために雇用主によって資金提供および管理される貯蓄口座である健康償還口座（HRA）と混同しないことが重要です。 HSA保有者は毎年特定の金額だけ寄付することができ、健康費以外の購入に使用される引き出しは通常の収入として課税されます。