人材コンサルティング事業計画サンプル - エグゼクティブサマリー|

創業者と所有者は、Human Capital Maximizersのビジネスを生み出すために、過去および現在の個人的/職業的関係を活用します。メジャーは、コンサルティングを手助けするために人事スペシャリスト/マネージャーを雇用する月6日まで、唯一の従業員になります。

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自分のビジネスプランのグラフを作成する最も簡単な方法としてLivePlanを使用することをお勧めします。 > 1.1成功への鍵

成功への鍵は、柔軟な報酬手段を提供しながら必要なサービスを提供することです。

1.2ミッション

ヒューマンキャピタルマキシマイザーの使命は、新興企業に人材コンサルティングを提供することです。お客様を引きつけ、維持するために存在します。私たちがこの格言を遵守すると、他のものはすべて崩壊します。

1.3目的

最初の3年間の目標は次のとおりです。

顧客の期待を超えることを第一の目標とするサービスベースの会社を作成する。

優れた業績と口頭で紹介することにより、年間20％の顧客数を増やす。

自社のキャッシュフローから生き残ることができる持続可能な起業コンサルタント会社を開発する。新興企業。