KSOPの定義と例|
KSOP Bohoslužba 22.3.2020
目次:
概要：
KSOPは複合計画であるため、ESOPと401（k）の両方の機能を備えています。企業は、個別のESOPと401（k）を実行することに関わる費用を削減し、寄付と一致させることができます。 KSOPsはまた、従業員が株式を売却するための市場を間接的に創出している。
ほとんどの企業は、所有権に関連する動機付け、霊感、および保持を提供するためにKSOPを作成する。他の確定拠出型制度と同様に、従業員の最終的な便益は、拠出金額とファンドの投資成績によって異なります。
仕組み（例）：
ESOPは、雇用者がファンドに投資する確定拠出型制度であり、雇用主の資産の資産。雇用者の拠出は、通常、会社の株式を購入するためのストックオプションの形で行われます。通常、KSOPでは、雇用者は従業員が現金ではなく株式をプランに拠出するすべての拠出金と一致させます。ジョン・ドゥーがKSOP口座に500ドルを払い、寄付金にマッチすると申し出た場合、雇用者は500ドルの株式をジョンのKSOP口座に入れます
重要な理由：
A KSOP は、ESOPと401（k）を組み合わせた確定拠出型制度です。
