ビッグ・スモール・ミス：従業員名刺を与えない|
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私はかつて従業員のために名刺を印刷しない人のために、ケースバイケースではなく働いていました。私が言われた理由は、もう誰もそれをしなかったということでした。誰もがLinkedInを使用していました。
問題は、この雇用主は依然として自分の名刺を持っていて、潜在的な顧客に会うときには定期的にそれを引き渡すことです。明らかに、彼らは実際に名刺が死んでいるとは考えていませんでした。 私の同僚と私が私たちの会社と私たちが提供したサービスに興味があるかもしれない人たちと出会ったことを考えると、それは最も独特の拒否でした この事件には4つの結果がありました：
新しいビジネスを紹介したいと思ったことを止めました
良いコミュニケーションが
私の雇用者の心に洞察を与えました
- 従業員に名刺を付けることの重要性を実感しました
- 最初の結果は明らかに感情的でした。真実は、私が自分の会社の名刺を頼むことができなかった理由を本当に説明していない限り、私は特に新しいビジネスを紹介する気がしなかった。正直な説明が私の考えを止めてしまった。もし私がそれが予算上の問題だったと言われたら、私は理解していて、おそらく引き続きビジネスを参照していたでしょう。しかし、理にかなった理由がなければ、私は自分自身を見つけることを余儀なくされました。私が思いついた理由は、仕事以外の仕事について話したいとは思わなかったのです！
- 良いコミュニケーションの重要性
- 優れた「馬鹿探知機」を持っています。人々が正直であるか正面でないのかを判断することができます。理由はわからないかもしれませんが、私たちの心が絶えず世界を理解しようとしていることを考えると、私たちの教育や知性に関わらず、私たちが理にかなった理由を見つけるまで、私たちは止まらない傾向があります。あなたが本当に意味するものを理解するためにあなたの言葉を解釈するために、否定的な理由を見つける可能性がより高いです。なぜなら、その理由が肯定的であれば、最初にそれらを開いていたからです。なぜ雇用主として、従業員とのコミュニケーションの最善の賭けが正直であるのか、正直なのですか？
あなたの従業員が社外のあなたの会社を代表することを信用していないという現実がある場合は、どうして最初に雇いましたか？これは私の雇用者がこれまでに問題を抱えていたかもしれないので、嫌なことです。
私の雇用主は、この拒否とそれの妥当性の欠如が、自分の心と従業員の意見についてどれだけ明らかになったのか分かりませんでした。
名刺は、代理店。
名刺とは何ですか、本当ですか？
名刺はインスタント・コンタクトの詳細であり、実際にブランディングを行っており、宣伝しています。それはあなたを地図に置き、感動を与えます。なぜコカ・コーラのような世帯の名前はまだ広告を続けていますか？あなたがまだ存在していることを他人に思い出させるものです。それは、たとえそれが2年後であっても、人生の特定の分野で助けが必要なときに、誰かがあなたのことを考えてくれる可能性を高めているのです。
宣伝以外に、名刺は代理店のシンボルです。それはあなたが何かをする力を持っていると言います。あなたは会社を代表する資格があります。私たちはあなたが新しいビジネスをもたらすことを期待し、願っています。私たちはあなたを信じます。
この拒否は反対のメッセージを送りました。それは言った：
私は怖いです。
私はあなたが私のビジネスを盗むのを恐れている。私は怖いですね、あなたは私を覚えていないでしょう。私はあなたが何か間違っていると、それはひどく私に反映されるだろうと怖いです。私は自分の雇用の選択肢を信じていません。
私は、あなたが自分が表現したいと思う方法で会社を代表することを信じていません。私はあなたが私の会社の代表者ではないと思います。
私は自分の利益をあなたのものではなく心に持っています。
私はあなたに代理人を与えても構いません。私はあなたを未来の計画に含めなかった。成功はあなた自身であり、あなたのおかげではありません。
- 残念ながら、あなたの従業員は自分の最大の利益のために外を見ていないことを知った後、新しいビジネスを紹介することはもちろん、 名刺を渡すことがお金の問題である場合、それは簡単な説明であり、私はあなたが従業員と分かち合うのを恐れてはいけないと考えています。結局のところ、彼らはあなたが助けが必要であることを知らないと、あなたは物事を改善するのにどのように役立つだろうか？
- 名刺を持つべき人は？ あなたの会社の誰もが名刺、私は単に新しいビジネスをもたらす可能性がある人や、何らかの方法で会社に利益をもたらすためにカードを使うことができる人はそうする機会が与えられるべきだと言っています。
- あなたが本当に「名刺はもはやキャンプには関係しません」と申し訳ありません。 あなたの従業員がいなければ、あなたの従業員は次のようになる可能性が非常に高くなります：
連絡先の詳細を渡す/新しいビジネスをあなたの方法で紹介
自分の目的のためにネットワークに参加する機会を利用する
a）プロフェッショナルではないb）捨てられる可能性のあるもの
これは重要な理由ですあなたの成功を助ける手段を持つ従業員に名刺を提供すること。そして、あなたがそうすることを恐れている理由を自分自身で考えていくことが重要です。あなたが従業員を信頼しない場合は、あなたが雇う人を再考する時が来るかもしれません。
覚えておいてください。これはあなたのビジネスの暴露を改善するだけでなく、あなたとあなたの従業員の間に積極的な感情を作り出すでしょう。
私はあなたをこの会社の貴重な部分だと信じています。あなたは会社を代表して、私はあなたを信じています。
- 本当にお金を使うことはできませんか？
