労働力における女性のための最善の都市
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目次:
- 主な所見
- 数字によって
- 労働力の女性のためのベスト大都市
- 1.ダーラム、ノースカロライナ州
- 2.ミネアポリス、ミネアポリス
- 3.マディソン、ウィスコンシン州
- 4.ミネソタ州セントポール
- 5.ピッツバーグ、ペンシルバニア
- 労働力の女性のための中堅中堅都市
- 1.ロチェスター、ミネソタ州
- 2.ファーゴ、ノースダコタ州
- 3.スーフォールズ、サウスダコタ州
- 4.マーフリーズボロ、テネシー州
- 5.コロンビア、ミズーリ
- 労働力の女性のためのベスト小都市
- 1.ジェファーソンシティ、ミズーリ
- 2.モーガンタウン、ウェストバージニア州
- 3.フィッチバーグ、ウィスコンシン州
- 4.ヘレナ、モンタナ州
- 5.ハンツビル、テキサス州
- 方法論
賃金になると、女性はまだ男性が家に持ち帰ったものの約78％しか作っていません。これは平等な仕事のための等しい報酬の不足についての厳しい真実ですが、必ずしも完全な絵ではありません。
アメリカの大学女性協会による新しい調査によると、居住地によって賃金格差が小さくなったり大きくなったりすることがあり、25％もの数字が変動します。
これは、米国のどの都市が女性にとって最も経済的な機会を提供しているのでしょうか？あなたのキャリアを動かすことができましたか？答えを見つけるために、米国の都市2,100件を分析しました。誰も大都市圏に移動したくないので、リストを中小都市に分類しました。
どのカテゴリーにおいても、女性にとって最も優れている都市は、女性の賃金、生活費、失業率、労働力率を考慮すると、中米で正当なものでした。
主な所見
保健セクターの富。 私たちの主要都市では、大きなヘルスケア部門の存在という大きな特徴がありました。政府関係者によると、この部門は一般労働力に比べて賃金格差が小さいという。
途中で幸せ？ 沿岸は進歩の評判を維持していますが、働く女性のための機会になると中西部は輝きます。
支払いと参加の問題。 女性は男性よりも低い率で労働力に参加しており、フルタイムの仕事のために男性よりもはるかに少ない収入を得ているという事実を複合化している。
数字によって
8.5%. コロラド州デンバーの労働力に参加している女性よりも男性の割合が高い。
$6,686. 男子は、オハイオ州コロンバスで同じフルタイム、一年中働く女性の額を上回っています。
69.3%. カリフォルニア州アーバインにあるフルタイムの従業員の男性に対する女性の中央利益。この賃金格差は、大都市の場合、調査平均の84.9％よりも広い。
労働力の女性のためのベスト大都市
1.ダーラム、ノースカロライナ州
ダーラムは、生活費が安く、経済的機会が高く、女性の労働力率が77.6％と、私たちのリストを上回っています。この都市には、有名なデューク大学とその医療施設があり、一緒に約35,000人を雇用しています。デューク、IBM、ブルー・クロス、ブルー・シールド・オフィスは、ダーラムの経済を魅力的なものにしますが、女性のためのハイライトです。フルタイムの仕事の平均収入は42,194ドルで、男性のそれに比べてわずか3,243ドルです。
2.ミネアポリス、ミネアポリス
ミネアポリスエリアは、中西部で最大の経済圏の一つであり、シカゴに次ぐ第2位です。ターゲットとウェルズファーゴは、街に大きな存在感を持っています。どちらの雇用者も、労働力の女性を支援する環境を作り出しています。ターゲットは緊急バックアップデイケアを提供し、新しい母親のフレックスタイムを提供します。 Wells Fargoは起業家精神に焦点を当て、2020年までに女性に550億ドルの中小企業向け融資を提供するという約束をしています。
3.マディソン、ウィスコンシン州
ここで、ウィスコンシン州の首都では、州は最大の雇用者ですが、マディソンは女性を引き付けるためにはるかに多くを持っています。市内に勤めている女性の81.6％は、ウィスコンシン大学マディソン校とその病院、クリニック、Google、マイクロソフト、バイオテクノロジー企業に就職しています。
4.ミネソタ州セントポール
双子都市のミネアポリスとのより小さい半分の株式は、働く女性のための同じ強みです。しかし、家賃は平均818ドルの手頃な平均ですが、女性の収入はセントポールでは年間39,752ドルで、女性は43,922ドルのミネアポリスよりも少なくなっています。これにより、セントポールはより高価になるが、米国国勢調査局によれば、ここの女性の失業率は男性より2％も低い。
5.ピッツバーグ、ペンシルバニア
ピッツバーグの鉄鋼業界は、米国の他の製造業と同様に急激な減少を見せていますが、市の経済はそれ自体を再構築し続けています。この都市では、Google、Uber、Intel、IBMなどが注目を集めています。ピッツバーグには、60以上の大学に革新的な環境が整っています。 1つのリソースは、繁栄している経済に参入または再参入している女性を支援するための職業訓練およびカウンセリングを提供する州全体のプログラムであるPA Women Workです。
注：表のデータは2013年以降のデータです。 ロチェスター経済の中心には最大の雇用主であるメイヨークリニックがあり、35,000人以上が働いています。 IBMとオルムステッド郡ではさらに3,300人を雇用しています。これらの多様な雇用者は失業率を低く抑え、女性の場合はそれよりも低いです。 2013年の失業率は、男性失業率の3.7％（0.3％）を下回りました。ロチェスターの手頃な価格と組み合わせられた強い雇用像 - 女性の収入の最低パーセントが中規模都市の賃貸に費やされていることから、この都市は女性にとって魅力的な場所になります。 別の大手ヘルスケアプロバイダーであるサンフォードヘルスはファーゴの経済を約6,700人の労働者を抱える最大の雇用主としています。ファーゴで働く女性は、都市の失業率を低く保ち、女性の労働力率は83.7％と高くなっています。ファーゴは、中小都市での女性の中央収入に比べて最低の賃貸料を要し、手頃な価格の面でも優れています。 ファーゴと同様に、サンフォード・ヘルスはスー・フォールズの最大の雇用者ですが、南部のこの都市では、保健医療会社の従業員数は8,571人で、さらに大きな存在となっています。ヘルスケア提供者であるAvera Healthは、6,200以上の雇用を持つ機会も提供しています。市の税法は、ウェルズ・ファーゴとシティグループを含む銀行を引き付けるのに役立ちます。 Murfreesboroは、2000年以来、2013年には約11万7000人の住民におよそ2倍の規模になっています。この成長は、特に医療業界での経済拡大に支えられています。 2011年には、同コミュニティは、病院のソフトウェアプロバイダーCranewareを含む、他のヘルスケア企業もこの地域に集めた2億8,300万ドルの医療施設であるMiddle Tennessee Medical Centerの開設を祝いました。 このカレッジタウンの経済は、この都市最大の雇用主であるミズーリ大学と深く関わっています。また、この病院には、ミズーリ州保健センター、ブーン病院センター、ハリー・S・トルーマン記念館退役軍人病院などの病院システムに拘束されている大規模な医療業界があります。ミズーリ州の農村部に住む人々がコロンビアに医療のために旅行することは珍しいことではなく、医療従事者の継続的な需要を創出するのに役立ちます。 注：表のデータは2013年以降のデータです。 ミズーリ州の首都であるジェファーソンシティは、女性が労働力に男性よりも14％高い割合で参加する点で独特です。これは、男性よりも多くの女性が働いているか、仕事を探していることを意味します。この大部分の女性労働者はどのような種類の雇用を得ることができますか？州は14,000人以上の従業員を持つ最大の雇用主であるため、政府の雇用は一般的です。民間部門では、Scholastic Corp.が支配しています。その国のサービス機関が最も多くの人を雇用しています。 モーガンタウンのウェストバージニア大学は革新を推進し、十分に教育された労働力を生み出しています。これは、生活費と比較して失業率を低く抑え、賃金を高く保つのに役立ちます。フルタイムで働く女性は、毎月の収入のうち、男性の給与よりも高い18.8％を家賃に費やします。 フィッチバーグは、45,388米ドルの女性の強い中央集権所得をリストにしています。これは、市内の男性の平均収入よりもわずかです。マディソン郊外の市は、大都市の職業と教育の機会に近いですが、小さな町はやや手頃なコミュニティです。フィッチバーグの女性と男性は労働力にほぼ同等に参加し、両性は低い失業率を享受する。 この小さな首都は、フルタイムで働く男性の収入の88.7％を占める女性の賃金の低下にもかかわらず、私たちのリストを作成します。しかし、女性の失業率は非常に低く、男性の失業率よりも4％低い。また、市の恩恵は低い生活費です：女性は都市の中央賃料に彼らの収入の20.7％を費やします。 ハンツビルでは賃金格差が大きく、女性の所得は男性の80％以下にとどまっています。この都市では、労働力の女性数のリストが作成されていますが、ここでは男性刑務所の人口が多いため、労働力率に関する一部の国勢調査データは歪んでいる可能性があります。テキサス州刑事司法省の所在地であり、6,700人以上の従業員を擁する最大の雇用者であり、39,795人の住民の町に大きな割合を占めています。
注：表のデータは2013年以降のデータです。 米国全体で2,100の都市を分析しました。それぞれの場所の総合スコアは、次の方法で計算しました。 1.ペイ・ギャップ。 米国国勢調査局による米国共同体調査の2013年の収入データに基づいて、女性の正中所得を、フルタイムの年中労働者の男性の割合として計算しました。これは都市の得点の25％でした。 2.生活費。 アメリカン・コミュニティ調査の2013年収入および賃料データに基づいて、中央総所得は女性の月平均収入の中央値に占める割合を示しています。これは都市の得点の25％でした。 3.労働力の参加。 アメリカのコミュニティ調査による2013年の労働力参加データに基づいて、労働力の男性と女性の差は、就業者または就職を希望する20-64歳の成人の割合。これは都市の最終得点の25％でした。 経済的な健康。 アメリカのコミュニティ調査から2013年の失業率を調べました。これは都市の得点の25％でした。 分析した2,100の都市を3つのグループに分けました：99,999人までの人口を持つ都市、100,000人〜199,999人の住人、20万人を超える都市。 iStock経由の画像。 
労働力の女性のための中堅中堅都市
1.ロチェスター、ミネソタ州
2.ファーゴ、ノースダコタ州
3.スーフォールズ、サウスダコタ州
4.マーフリーズボロ、テネシー州
5.コロンビア、ミズーリ
労働力の女性のためのベスト小都市
1.ジェファーソンシティ、ミズーリ
2.モーガンタウン、ウェストバージニア州
3.フィッチバーグ、ウィスコンシン州
4.ヘレナ、モンタナ州
5.ハンツビル、テキサス州
方法論
