あなたがあなたの最初の仕事から解雇されたら何をすべきか

Damage - Bullet Proof (Original Mix)

あなたが解雇された、縮小された、または解雇された、それはすべて同じことを意味します - あなたは仕事から外れています。それがあなたの最初のものだったならば、その損失はあなたの大学院の自我に特に圧倒される可能性があります。

「ショックだ。私は私に電話をし、絶対に唖然としている人と話します。「今私は何をしていますか？」とニューヨーク市のキャリアカー、Rebecca "Kiki" Weingartenは言います。

あなたの仕事を失った最初の日、数週間、そして数ヶ月で、あなたのキャリアを元に戻すための行動計画が必要になります。それを行う方法は次のとおりです。

ソーシャルメディアに投稿する前に考える

あなたが起き上がったら、あなたは怒ってしまうだろう。しかし、あなたのソーシャルネットワーク上の元雇用者についての否定性を払拭しないようにしてください。

"その最初の日に後悔することになるだろうから、衝動を抑えてください。"とWeingartenは言います。あなたが仕事を申請するときにあなたの名前の隣につまずくつぶやきを見ている潜在的な雇用者について考えてみてください。

Weingartenは、あなたの仕事を失った最初の日に、ソーシャルメディアを維持し、あなたの即時サポートネットワークを取り巻くことを提案します。これは、あなたの考えを集め、あなたの公的イメージに長期的な影響を与えずにあなたの感情を認める時間を与えます。

あなたの財政を評価する

新しい仕事に着陸するにはしばらく時間がかかることがあるので、財政を評価し、削減する必要があるかどうか、どこでどこを判断する必要があります。

あなたが今経費を削減すれば、来る最初のものを取るのではなく、正しい仕事を待つことができるかもしれません、テネシー州メンフィスのコープランド・コーチングのキャリア・コーチおよび創設者、アンジェラ・コープランドは言います。「何人かの人々は、他に選択の余地がないため、彼らには適していない仕事を受け入れる必要があります」と彼女は言います。

スマートになるためのもっと多くの方法：

資格があれば、あなたの州に失業申請を提出してください。
可能であれば、過渡期に両親と一緒に戻っていくことを検討してください。
あなたが新しい地位を探している間に、あなたが賃貸料や請求書を支払うために必要なものを予算化する。既に緊急資金を設定している場合は、ここでそれが支払われます。
アップワークなどのサイトを通じて、現地のアルバイトやフリーランスの仕事を探しましょう。 Taskrabbitのようなサイトでは、オッズ・アンド・エンドのギグを提供して、余分な現金を稼ぐこともできます。
学生ローンを返済している場合は、ローン会社に電話して延期について質問してください。
あなたの仕事から退職金を受け取った場合、リラックスしたり旅行したりするのに時間を使うのが魅力的かもしれません。しかし、あなたがお金を節約し、新しい仕事を見つけることに集中すれば、あなたの履歴書の雇用ギャップはおそらく小さくなり、あなたはあなたのポケットにもっとお金を持っていきます。

連絡先を確認する

チャンスがある場合は、会社を辞める前に、今後クライアントに連絡したり、他の専門家の連絡先情報を収集してみてください。

「自分の状況を支配するためにすぐに行動に移る人は、私がお勧めするのは、あなたの連絡先を見直すことです」と、Weingartenは言います。あなたの就職活動を始めるときにあなたが誰に近づくかを考え始める。

あなたが残した同僚については、Weingartenはそれを明るく保つ電子メールを作成することを提案しています。「あまりにも長い間、何かを入れてはいけません！」ここで何らかの接触をしてやっているのは、良い結びつきを維持することです。あなたの連絡先情報を電子メールにも含めてください。将来の参考のために連絡を取ってくれる同僚から個人のEメールアドレスを収集してください。

あなたの履歴書を改訂する

あなたが仕事を辞めた状況が最高ではなかったとしても、あなたが6ヶ月以上そこにいた場合、それはあなたの履歴書に属します。これは、自分の仕事で成功したことや、新しいポジションに持ち込むことのできるスキルを反映するよい機会です。

「おそらくうまくいったあなたの仕事のいくつかの肯定的な側面があったでしょう。最終日には本当に悪いことではなく、そのようなことの周りに自分の心を集中させてください」とCopelandは言います。

あなたの履歴書や表紙にあなたの雇用損失について話す必要はありません。あなたが面接をしている場合、あなたはそれをまったく対処しなければならない場合は、面接で面談をすることができます。

潜在的な雇用主にあなたの雇用喪失について話す方法を学ぶ

潜在的な雇用者への雇用喪失について話すことは難しいですが、それについても嘘をついてはいけません。職場WORKSのアソシエイトディレクター、Jill Jacintoは言います。誰が誰を知っているかはわかりません。特に、あなたが最後のポジションと同じ業界の仕事に応募している場合は、これを念頭に置いて、彼女はあなたの潜在的な雇用者があなたについて学ぶことを望む情報だけをプッシュすることを提案します。

"偏向、偏向、偏向"そこには芸術があります。あなたがそこに欲しくない情報を避けるだけではなく、インタビュアーに仕事を任せておくことだ」とJacinto氏は付け加えた。 "あなたは、あなたを売っていない会話の道を迷子にしていないことを確認したい。"

あなたの就労の状況によっては、「それは良いことではありませんでした。私はあなたの会社にとってより良い一致です。ここにその理由があります。

インタビュアーがさらに詳しい情報を求めた場合、Copeland氏は次のように述べています。「あなたは非常に簡潔で非常に正直でありたいと思っています。できるだけ多くの発砲からエネルギーを取り除いてください。

たとえあなたが元の雇用者に対して暖かく、あいまいな気持ちを維持しないとしても、それを肯定的に保ちます。あなたの古い会社や悪い上司を叩くだけで、あなたが悪く見えるようになります。

「あなたがインタビューしている仕事にもたらす仕事の正の要素について話をするのは素晴らしい会社でした」とJacintoは示唆しています。

過去の間違いを反映する

以前の職場で仕事をするのは遅すぎますが、あなたの過ちから学び、その知恵をあなたの次の立場に適用するのは遅すぎることはありません。

就労後に自分を拾う最善の方法は、内省的であることです。あなたが間違っていたことを考えずにそれらの行動から学ぶならば、あなたは失敗を続けるだろう、とJacintoは言います。あなたの仕事がどのように改善されたかを理解してください。しかし、滞在しないようにしてください。あなたは過去の誤解があなたに襲われることを望んでいません。

コープランド氏は、「これは多くの人々に起こったことで、最初に起こったことではありません。 "あなたはそれを最終的に過ぎるでしょう。"

投稿者Investmentmatome

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Anna Helhoskiは個人金融のウェブサイトInvestmentmatomeのスタッフ執筆者です。電子メール：[email protected] Twitter @AnnaHelhoski。

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