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目次:
Sabrina Lowell、CFP、COO
Investmentmatomeのアドバイザーに相談するSabrinaの詳細
女性はアメリカの労働力に根差しています。男女間の賃金格差は縮小しており、女性の労働力は国民の半分近くを占めており、多くのカップルでは女性が主要な農家である。しかし、進行はしばしば合併症を伴います。多くの女性が職業生活の進歩を遂げながらも、自宅で不満を感じています。
アメリカ人カップルの3分の1の女性は、富裕層アドバイザー委員会の富裕層研究によると、配偶者やパートナー以上の収入を得ています。その割合は、人口の年齢が増すにつれて増加する可能性があり、労働省の女性局によると、男性の女性の給与の95％を収入とする千年の女性がいる。
しかし、これらの数字を考えると、ワーキングマザー・リサーチ・インスティテュート（Work Mother Research Institute）のもう一つの発見は、特に驚くべきことではないかと言えば、飢えている父親より家庭生活には満足していないと言われています。その理由は確かに変わりますが、最も能力のある女性でさえ、彼女が管理しなければならないことすべてに圧倒されているように感じることができます。多くの女性の仲間たちは、いわゆるサンドイッチ世代のメンバーでもあり、同時に子供たちや世話をしている両親を世話し、さらに大きな圧力を加えています。
女性の育児はさまざまな課題に直面していますが、私はそれがすべて可能であると信じています。ファイナンシャルプランナーとしての私の仕事では、家族の一員である多くの女性を含む、若いレベルとエグゼクティブレベルの両方の専門家に相談することに特化しています。ここで私はそれらのためにうまくいくと見ているものに基づいていくつかのアドバイスがあります：
アウトソーシングの日常業務
不公平な世帯労働の分業は、ワーキングマザーズの調査で、繁栄している母親にとって最大の不満の領域の1つでした。カップルがいずれかの当事者が過半数の家事を担当することを期待するのは現実的ではありません。彼らはどちらも忙しいです。代わりに、家政婦を雇う。それはあなたの人生を変えるでしょう。
実際には、家の清掃で止めないでください。働くカップルは、食料雑貨の買い物や洗濯のような日常的な仕事を、彼らが容易に外注することができるかを見なければならない。これにより、子供やお互いに時間を費やすなど、本当に重要な家庭生活の側面に時間を投資することができます。
時間を節約する
あなたが関わりたい場所について意識的な決定をしてください。学校で子供を迎えたり、サッカーの試合に出席したり、PTAのボードに参加したりしたいかもしれません。あなたの人生の他のどの部分で、あなたがやりたいことに優先順位を付けるのに役立つ時間を節約できますか？
ストレスを管理する
私たちはいつも自分のために時間を作るようにクライアントに指示します。 「私の時間」は、ストレスを軽減し、よりリラックスした感じをするのに役立ちます。あなたが最初に世話をしなければ、あなたは家族や仕事を世話することができません。
指導に従事する
あなたの経験を共有している人のサポートは非常に貴重です。ガイダンス、フィードバック、サポートを提供したり、自分自身になることができる女性のメンターを探してください。メンターシップは両者の関係に利益をもたらします。
財務アドバイザーと仕事をする
富の維持と増築は伝統的に第一級の人にとって重要な役割を果たしています。財務アドバイザーなどのパートナーを持つことで、物事が確実に行われるようにすることができます。あなたの結論を理解し、課税繰延貯蓄を最大化するのに役立つ専門家を探してください。 該当する場合は、株式報酬制度戦略を分析する。
あなたの配偶者の気持ちを考えてください
あなたの配偶者が同等のパートナーのように感じることが重要です。あなたの配偶者が滞在中のお父さんである場合は、家に相談してもらうようにしてください。これは彼が専門的に従事し続け、収入の可能性を保持し、段階的に労働力を再投入するのに役立ちます。
経費の分割方法を決めます。あなたは支出の規模または所得寄与の割合に基づいて部門を決めますか？
通信は重要であることを忘れないで
財政問題に関する良いコミュニケーションは結婚には欠かせませんが、高所得層のクライアントとの仕事の経験では、女性が配偶者以上に収入を得るカップルではコミュニケーションがさらに重要です。
男性よりも多くの収入を得ている女性は、私たちの文化においてまだまだ新しい状況であり、多くのカップルや単一の人々は、その気持ちを知りません。いくつかの対処法は、他の対処法に比べてあまり効果がありませ例えば、関係のある高収入の女性は、配偶者の誇りを守るために収入やポジションを軽視する必要があるかもしれません。単一の女性は、より高い給与が、より少ない収入を得る男性との関係を形成するのを妨げる可能性があると考えるかもしれない。
しかし、より多くの千年がプロとしての生活を進めるにつれて、女性はパートナー以上の収入を得るカップルを増やすことになります。良好なコミュニケーションと計画の基盤をもって、働く女性とその配偶者が家庭や職業生活に満足することが可能です。
この記事はナスダックにも掲載されています。
Sabrina Lowell、CFPは、サンフランシスコのMosaic Financial PartnersのCOOです。モザイクの詳細 ファイナンスフィットネスのチャレンジ.
iStock経由の画像。
