頻繁に批判された世代アメリカンドリームをリメイクする

ジェレミー・オフィス

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ミレニアルはナルシシズムです。彼らは「me-me-me」世代です。彼らのヘリコプターの両親は、彼らの上に乗って、彼らを無力で権利のある子供に変え、スポーツや活動のための一般的な賞を、優秀ではなく参加に基づいて与えました。

この権利の感覚は、今世代では20代と30代の成人にうまくとどまっています。これらのピーターパンは育って本物の仕事を得ることは決してないので、両親の家の地下のソファで寝ます。

この甘やかされた世代は私たちの未来です。

うわー - どんなうつ病、一般的な描写。それだけが真実ではない。

Millennialsはおそらく今日まで最も誤解された世代の一つであり、あらゆる怠け者のステレオタイプに対して、賞賛に値する質のホストはほぼ同じ注意を得ることはありません。

この世代は技術に精通しています。技術はDNAのほぼ一部です。はい、マルチタスクが可能です。ベイビーブーマーを夢中にさせる方法で。 Millennialsの話、テキスト、聞いて、地下鉄に歩いているときに入力します。ミレニアルはまた、スマートで、才能があり、高学歴であり、旅行にも適しています。

この世代を理解する準備は万全です.2030年にはベビーブーマーの数が2200万人を上回ります。

ミレニアム時代のイメージと、過度に敏感な世代と、有能で知的で適応性のある世代の現実との間に、このような隙間があるのはなぜですか？

一つの理由は、アメリカンドリームが変わったということです。ベイビー・ブーマーにとって軌道は大学に行き、就職、仕事、仕事、仕事、企業のはしごに登って引退した。そういうわけで、彼らは何千年ものことを期待していました。

しかし、ブーム世代は、ミレニアルが大後退の最中に一番大きな打撃を受けたグループの1つであることを理解しなければならない。彼らは大学から就職するのに苦労し、友人たちが解雇されたのを見ました。彼らは数年間企業で働いていた家族が解雇され、年金が払われるのを見た。会社の忠誠心のためにそんなに！ミレニアルは、おそらく今世紀の最大の不動産バブルの一部でした。

結果として、ミレニアムは異なる期待を持っています。この世代は失業や不完全雇用によって「現実の世界」に歓迎されました。これは大学で過ごした時間と資金のための大きな投資収益率ではありません。

だから、何千年というのは何ですか？千年紀の60％は、伝統的なキャリアパスに背を向け、代わりに起業家であると考えています。彼らはアイデア（意味のあることをしたいという欲求に支えられている）、首都（勤勉と賛同両親のおかげで）、マーケティングやビジネスプランの理解を持っています。

企業アメリカで就職した人のうち、71％が仕事を辞めて働くことを望んでおり、そのうちの71％は60％が2年以内にそうすると言いました。

私は千年紀の世代に興奮しています。起業家精神が生きています。彼らは私たちの日常生活の多くの面で変化の勢力になるでしょう。彼らはあらゆる種類の技術革新で育ったので、イノベーションの曲線に沿って私たちを押し進めていきます。ミレニアム世代の60％以上が、政府が新興企業や中小企業を支援していないと考えているため、そこでは変革が求められます。

この起業家の世代がどのように進化するかは、時間だけで分かります。しかし、確かに1つは確かです。起業家精神について考える方法は変わり、より主流になります。この世代の行為者は、この世界をより良い場所にするために袖を巻き上げます。コラボレーティブで情熱的なミレニアムは、ただアメリカの夢を形作り始めたばかりです。

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