家族経営のヒント

家族経営を引き継ぐときに留意すべき重要なことは何ですか？

家族がビジネスに取り組む姿勢の違いに関連する緊張の可能性に注意してください。何年もビジネスを所有している人は、自分が誰であるかを見極めることができます。それは自分の「赤ちゃん」になります。

新しいオーナーは創業者のように情熱的ではなく、ビジネスに恋しているかもしれません。彼らは財務上の機会のみを見るかもしれず、これは移行プロセスに緊張を引き起こす可能性があります。

家族が関わっているときには困難なことはありますが、事前に後継計画を立てておきたいと思います。ビジネスにおける現在の関与レベルは、買収計画に影響します。たとえば、あなたが既にビジネスで働いている場合は、健康やその他の理由により、すぐに請求する方が簡単です。

理想的には、元の所有者から新しい所有者への完全な移行は徐々に行われ、新しい所有者は時間の経過とともにプレゼンスがますます高くなるはずです。漸進的で慎重な移行により、クライアントは脅かされることなく、キャッシュフローは安定しており、スタッフと従業員は公平に扱われます。

財務移行の場合、理想的には、新しい所有者はある期間（例えば、5年から7年）にわたって事業に支払うことになります。これにより、新しいオーナーが資金を借り出すまでの時間を確保し、引き継ぎに必要なビジネスローンを返済する可能性があります。

漸進的な返済スケジュールはまた、両当事者が課税目的のために体系的な贈与戦略を実施することを可能にする。保護者は、特定のパラメータ内の贈与税を免除して、毎年子供たちにビジネスへの贈り物を提供することができます。税金が免除されることが認められている年間の額は1人あたり年間14,000ドルです。この戦略はまた、売り手の不動産からビジネス上の関心をゆっくり取り除くことを可能にし、不動産税の節約に役立ちます。

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新しい所有者は他にどのような手順をとるべきですか？

新しい所有者は、法的文書をナビゲートするのを手伝うために、自分の法律専門家を雇うことをお勧めします。すべてが書面であることを確認してください。これは、感謝祭ディナーで家族との不快な会話を避けるのに役立ちます。なぜなら、一方の当事者が他方の当事者のやり方とは異なる握手契約を解釈している可能性があるからです。たとえ彼らが家族であっても、人々は心を変えて、彼らが言い、同意したことを忘れることができます。法律上の合意が成立すれば、よりスムーズなプロセスが実現します。誰も裁判所に行きたい、または法律手数料に不必要なお金を費やす人はいません。

家族経営に関するその他のヒント？

自分自身を知っている。あなたの長所と短所を理解する。家族がビジネスを引き継ぐことを望むかもしれませんが、あなたは最高の人ですか？どのような役割を果たす必要がありますか？追加スタッフのサポートが必要ですか？

ビジョンに沿ってビジネスを構築するのに適した人材を導入することも重要です。良い人材を見つけることは最も難しいことです。私は働いている人をよりよく理解するために、私のビジネスでKolbeの性格テストを使用しました。特定の状況にどのように反応し対応することができますか？彼らはどのように情報を処理するのですか？彼らは詳細指向ですか？彼らはプロジェクトに飛び乗るか、あるいは少し時間をかけて考えますか？既存のチームに順応して自分自身を構築し始めると、これらの要素はすべて理解する上で非常に重要です。

Anna Serguninaは、財務アドバイザーであり、MainStreet Financial Planningのオーナーであり、カリフォルニア、メリーランド、ニューヨーク、ワシントンにオフィスを構えています。