若手リーダーの成功を導くトップ15のヒント|

より成功した若手リーダーになるための最善の方法は、あなたの目標として無視し、学習旅行に焦点を当てることです。 職場でのあなたの毎日の経験と、自分で作った経験との組み合わせ。私はColgate-Palmoliveでインターンとしてキャリアをスタートし、最終的に7人の他のチームからなるチームとインターネットマーケティングの専門家としての地位に昇格しました。私がキャリアを通して学んだ最も貴重なスキルの1つは、あなたが若いリーダーになりたい場合、集中して興味を持たせる必要があるということです。

関連項目：リーダーシップの技術：11つの主要な井戸についての指摘

リーダーシップについてもっと学びたい人、または誰になりたいかを知りたい人のためにより成功したリーダー、これらは私の上位15のヒントです。

挑戦に挑戦

する必要があります。偉大な指導者は、勇敢ではあるが賢明な指導者です。あなたは挑戦に直面し、あなたの意思決定の結果に答える準備ができているはずです。

1. 正直である。あなたの同僚に良いニュースと悪いニュースの両方を知らせ、会社がどのように反応するのかを知らせます。
2. 勝利の信頼あなたのチームは人々に囲まれていると感じると、従業員は忠実になるでしょう。
3. あなたのチームは、あなたの同僚の間で静かな環境を構築する責任があります。彼らは信頼できる。信頼構築の第一の最も重要な側面は、同僚や従業員の日々の仕事上の問題に関与することです。他の誰よりも背後にいる人に細心の注意を払い、彼らの仕事を説明する時間を割いてください。第二のステップは、オフィス外での生活を知ることです。しかし、過度に過ごしてはいけません。誰も侵入的な上司を好きではありません。 穏やかに保つ
4. プロフェッショナルは決して感情を表現しません。集中しておく必要があります。圧倒されたら、散歩をしたり、家に滞在して仕事をするのが良いでしょう。あなたの同僚、パートナー、そしてあなたのマネージャーまでが間違いを起こします。それにもかかわらず、あなたは決して自分を怒りで訂正することはできません。代わりに、状況を静かに説明し、将来あなたが期待していることを説明してください。 あなたの情熱を追い求めましょう。
5. それはちょっとしたものですが、あなたがリーダーになればリーダーになることは決してありません。あなたのキャリアの間違った方向。若くて興味深いものが私たちのために有益であることを試して理解することができます。 聞き、観察します。
6. リーダーになることを決めたら、聞いて観察するのが最善でなければなりません。人々は毎日マナー、言葉、身体の言葉で表現します。あなたがそれらを観察すると、あなたは多くのことを知ることができます。彼らが情熱を注いだもの、興奮させるもの、憂鬱なもの、幸福にさせるものなどを見てください。 例を挙げてください。あなたはすべてのタスクを100％知っているかもしれませんが、それぞれの状況をどのように解決し改善するかを理解することが不可欠です。あなたがマーケティング部門のマネージャーに昇進した場合は、その仕事と各従業員の詳細を知る必要があります。あなたの同僚ではなく、それぞれの仕事に責任を負わなければならないのはあなたです。リーダーとしての主な目的は、例を挙げることです。あなたが時間通りに仕事をしたいならば、あなたは厳守しなければなりません。
7. 整理してください。 あなたの机は清潔でなければならず、あなたの注文は分かりやすいものでなければなりません。あなたは毎日と毎週の計画を知っておくべきです。
8. 公正であること。 それは明白な陳述ですが、多くの指導者やマネージャーは自分の好みを選ぶ傾向があります。あなたのチームの誰かと親しい友人であっても、大部分の仕事を他人に投げ捨てながら、彼らに完全に寛大である権利を与えるものではありません。
9. 敬意を表する 尊敬を得ることは簡単です。倫理的な方法で自分自身を行動させ、チームの他の人が期待していることをモデル化するだけです。
10. 不思議に思うこと 「何百万人もの人がリンゴの秋を見ていましたが、ニュートンだけが理由を尋ねました。 「好奇心は良いリーダーの主な特質の1つです。あなたは情熱的で好奇心があり、新しいことを学ぶことを約束します。
11. 同情的です。 あなたは厳しくなければなりませんが、私たちはすべて人間であると理解してください。
12. あなたは若いことを忘れないでください。 あなたはすばらしいキャリアを築く時間があります。あなたの生活に焦点を当てることが重要ですが、あなたの私生活は苦しんではいけません。
13. 人々にラベルを貼ってはいけません。あなたが効果的になりたいならリーダー、あなたは他人、特に自分自身にラベルを割り当てる習慣を失う必要があります。これには、リーダーであるというラベルも含まれます。特にあなたが他の人のために働いている場合や、リーダーシップの力で酔っている場合、あなたの役割がいつ取り消されるかを誰が知っていますか。あなたのタイトルはあなたの身元ではありません。自信を持ってはいますが、あなたのラベルのために自信を持ってはいけません。
14. あなた自身を理解してください。
15. 参考：トップ5のリーダーシップ成功のスキル 当日の終わりには、リーダーシップ・リーダーシップ・プログラムあなたは若いことを覚えておいてください。懸命に働き、好奇心を保ち、偉大な指導者が何をすべきか教えてくれないことを忘れないでください。彼らはそれがどのように成し遂げられたかを示します。

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