あなたの会社の株式所有権を管理するための3つのヒント

Dame la cosita aaaa

しかし、あなたの会社の株式をあまりにも多く所有することには、欠点があるかもしれません。従業員株式購入プラン、401（k）プラン、株式報酬などの株式を取得した場合でも、雇用主からどれだけの資本を調達するべきかを考えることが重要です。

専門家の中には、純資産の10％を超えると積極的に株式を減らすべきだと言う専門家もいます。しかし、これは複雑な問題です。実際には、あなたの会社の将来についてのあなたの予測、計画されている退職日、そしてあなたの総資産についてのいくつかの要素があります。

これらの3つの要因をさらに深く見てみましょう。

1.あなたの会社の将来について客観的なものにする

あなたは本質的に、あなたの会社の見通しについて、正または負に偏っています。ほとんどの場合、私は人々が雇用者の将来について楽観的すぎると感じています。確かにあなたの会社は競合他社を上回るパフォーマンスを出そうとしています。結局のところ、あなたはそこで働くのですよね？

あなたの会社が安定した業種に位置付けられている場合は、ポートフォリオにその株式のより大きなパーセンテージを保持することができます。あなたの会社が非常に競争の激しい業界にいる場合や、株式が変動する場合は、配当の方がより慎重になるかもしれません。

株式のベータと呼ばれるものを調べることによって、会社の株価が他の企業の株価に比例してどのくらい変動するかを知ることができます。多くの金融ウェブサイトにはこの情報があります。 1より大きいベータは、株価がより変動することを意味します。 1未満のベータはそれほど揮発性が低いことを意味します。

2.退職年月日を計算する

計画されている退職日は、特に揮発性であることがすでに判明している場合には、保持すべき会社株式の金額のもう1つの重要な要素です。退職後10年未満の場合は、あなたの財産を純資産の10％以下に減らすことを検討してください。退職までに20年以上の経験があれば、より大きな地位を保持することができます。

あなたの総富を考える

私たちのほとんどは給料を稼ぎ、保険や退職制度へのアクセスなどの給付を受けるように働きかけています。これらのメリットは、あなたの最大の金融資産かもしれません。そのミックスに会社の株式を追加すると（おそらく、あなたの401（k）の一部として）、財務的な生活のかなりの部分が1つのソースに依存する可能性があります。

あなたの会社の株式のどれくらいを所有するかを決めるときは、自分の立場でどれくらい安心しているか、あなたとあなたの家族があなたの給料、給付、株式にどれだけ依存しているかを考慮してください。たとえば、あなたがパン粉師なら、あなたの会社が苦労すれば、特に脆弱です。株式は価値が下がり、退職を脅かす可能性があります。そしてあなたはあなたの仕事を失う可能性があります。その場合、あなたが保有する株式の量について控えめにしたいかもしれません。一方、あなたとあなたの配偶者の両方が働いていると、もっと持てるかもしれません。