新興市場における女性のためのビジネススキル|

ここでは景気後退期にも興味深い上昇があります。ゴールドマン・サックスは、投資銀行業務に関する悪いニュースの中で、開発途上国市場で女性を訓練する特別なプログラムを持っています。

The New York Times ：12月26日の報告書には、「エンパワーメント・ウィズ・オポチュニティ・オブ・レディス」が掲載されています。ここに引用があります： 多くの企業プログラムは、ビジネス教育を促進するためのマイクロローン、助成金、または贈り物を使用します。ゴールドマンは、調査の結果、ブラジル、中国、インド、ロシアなどの新興市場における1人当たりの収入は、女性のマネージメントスキルとスキルが優れていれば、14％も上昇する可能性があることを明らかにした。彼らは後になって慈善活動だけでなく、 "女性のための国際研究センターのジェネタ・ラオ・グプタ氏は語った。ゴールドマン・サックスのイニシアチブは「10,000人の女性」と呼ばれています。このストーリーには、AT&Tの寄付も含まれています開発途上国から女性を訓練するための基盤。