雇用代理店事業計画サンプル - サービス|

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同社は経営者および経営者の専門知識のおかげで、この市場機会を利用する独特の立場にあります。サラ・ウェイランドは、ADIA人事サービス（現在はADECCO）とエリア・アカウント・マネージャー（支店長として訓練中）として、3年間一時的雇用業界で働いていました。従業員を雇う。従業員の問題を処理する。 ADIAの実装中にクライアントと協力してください。オレゴン州ビーバートンに事務所を開設しました。

所有者はColumbia Distributingの地区セールスマネージャーで、年間売上高は350万ドルで10％増加しました。彼女は営業と顧客サービスで9人のスタッフを管理し、給与以外のインセンティブ、人事問題の雇用/解雇、調査をさらに深めることができました。

最近では、資金と契約マネージャーオレゴン大学システムでは、

所有者の最も顕著な成功は、オレゴン州ポートランドにあるセルラー・ウエストの第2支店を赤字で走らせて、4時間以内に壊すことであった開店の数ヶ月。

3.1製品とサービス計画

労働市場の変化は、フルタイムの常勤雇用の概念を脅かす

AAPは、別個の人口へのサービス。同社は、プロフェッショナルな派遣社員とそれらを結びつけることで事業を行っている。また、他の雇用機関から提供されていないメリットを企業に提供し、無償で提供しています。