2013年の保険税の5つの重要な含意

今年早々に結婚防衛法が崩壊し、手頃な価格の法律が制定されたことで、多くの米国のビジネスオーナーは、これらの重要な変更の意味を考えています。 Investmentmatomeは米国ビジネスの上位25位の保険ブローカーの1つであるPaychexに ビジネス保険誌 2013年の企業向け保険の税制上の上位5項目のリストについては、こちらをご覧ください。

トップ保険税の影響（Paychex提供）

• グループの健康と婚姻法の防衛 - グループ給付金の非課税処理を含む、特定の給付の連邦税処理は、配偶者の地位に依存します。最近の最高裁判所は、結婚法の擁護を覆す判決は、同性の結婚が認められている州の「同性」配偶者に有利な税制上の影響を与える可能性がある。場合によっては、遡及的払い戻しが使用者および従業員に利用可能になることがあります。

• グループ・ターム・ライフ・インカム・タックス・エクスクルーシブ - 従業員にグループ長期生命保険を提供している雇用主の場合、雇用主によって直接的または間接的に実施される方針に基づいて提供された最初の50,000ドルに対する控除があります。帰国保険料は5万ドルを超えて所得に含めなければならず、社会保障やメディケア税の対象となります。

• ACAスモールビジネス税額控除 - 手頃な価格のケア法（ACA）の重要な特徴は、中小企業に対する税額控除がある状況下で利用可能であることであり、これはビジネスによって支払われる健康保険料を相殺するのに役立ちます。信用度は、従業員数と平均賃金などいくつかの要因によって異なります。

• ACAとヘルスケア保険料 - 別のACAコンポーネントは、ヘルスケア保険料の定義されたパーセンテージが実際のヘルスケアサービス対オーバーヘッドまたは管理コストに向かうという要件です。健康保険会社がこの比率を満たさない場合、関連するリベートを個々の保険契約者に返さなければなりません。このリベートが保険者にどのように提供されるかに応じて、税務上の影響が生じる可能性があります。

• 失業保険 - 多くの雇用者のための大きな費用カテゴリーは、失業保険（UI）への貢献です。しかし、雇用者のUI税率は、積極的な管理を通じて削減することができます。

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