女性がどのように退職のジェンダーギャップを閉めることができるか

これは、退職計画について女性が特に勤勉でなければならないことを意味します。あなたが正しい道にいることを確認するには、いくつかの方法があります：

今できるものを保存する

退職時に十分なお金を持っている最善の方法は、先を見越して計画することです。まだ計画を策定していなくても、できるだけ早く貯蓄を開始してください。出産と育児は労働時間を中断させ、生涯所得を制限する可能性があるため、早期退職は女性にとってさらに重要です。

これより前に起動すると、より柔軟に作業したり、他の人をミックスに追加したりする場合に便利です。また、毎月の節約が必要になることを意味します。たとえば、20歳で給与を200ドル節約し、年率4.5％の投資収益を得た場合、33歳で77,568ドルが節約されます。ただし、26歳になるまで貯蓄を開始すると、 33歳でアカウントに同じ金額を支払うには、月に330ドル節約する必要があります。

あなたの退職所得のニーズを見積もる

人々は通常、退職時に彼らが現在行っていることの70〜85％を費やすことを計画すべきであると言われています。しかし、私の経験では、人々はしばしば彼らが働いていたときと同じくらい、あるいはそれ以上の退職をしています。女性は男性よりも長く生きる傾向があるため、さらに多くの人を救う必要があります。

また、退職時の活動や休暇の自由時間が増えることもあります。また、雇用主が一度支払った経費（電話料金や食事など）を個人的にカバーする必要があるかもしれません。逆に、あなたが引退する頃には、児童手当またはモーゲージ関連費用が下がる可能性があります。

退職所得のニーズを見積もるには、現在の経費をすべて列挙したスプレッドシートと、退職時の予測経費を列にした別の列を作成します。このようなグラフは、時間の経過とともにドルの金額の変化またはパーセントの変化として経費がどのように変化するかを想像するのに役立ちます。

もちろん予期しない状況が発生する可能性がありますが、作業をやめた後は、あなたのライフスタイルをどれだけサポートする必要があるかを推測することは重要です。

保存する必要があるかどうかを計算する

毎年どれくらい費やしたいと思っているのか分かったら、今から始めてその数を達成するためにどれくらい節約する必要があるかを理解することができます。このステップだけで、ほとんどのアメリカ人より先にあなたを置くでしょう。 Ameripriseによる2013年の調査では、回答者の23％だけが、退職のためにどれくらい節約する必要があるかを計算しようと試みていました。

オンラインの電卓を使用すると、見積りを再確認して戦略を立てることができます。ほとんどのオンライン退職電卓は、インフレ率や投資収益率などの要因を考慮します。 Investmentmatome、VanguardまたはT. Rowe Priceで電卓を試してみてください。

あなたのスキルと連絡先を維持する

労働力を離れる必要がある場合は、子供を育てることも、老齢の両親の世話をすることも、スキルと専門的なネットワークを新鮮に保つことで成功することができます。

プロフェッショナルな開発コースを受講し、ミキサーに参加し、同僚と連絡をとりながらネットワークを活発に保つことを検討してください。これらのステップを実行するための時間を逃すことは難しいかもしれませんが、比較的短期間の投資でさえも、従業員に再入する準備ができたら配当を支払うことができます。

長期ケア保険を検討する

女性の退職の必要性老人ホーム、援助生活、または在宅ケアサービスなどの長期ケアは、後の人生で不能になる場合に備えて、予測が必要です。米国保健福祉省（WHO）によると、平均65歳の人は、ある時点で長期ケアを必要とする確率は70％です。女性は、慢性疾患の発症率が高く、寿命が長くなるため、男性よりも専門家のケアが必要です。つまり、助けが必要な時には、単独で暮らしそうです。

長期ケアは高額になる可能性があるため、長期ケア保険を通じていくつかのカバレッジを購入することをお勧めします。保険料を購入すると、保険料は若いほど安くなります。これについて考え始める良い時期は、50代中頃です。

退職時に妥当な収入を得られるようにすることは、あなたの責任です。積極的に行動し、あなたの夫のような誰かがあなたのためにそれを働かせることを期待しないでください。早く始めるほど、将来を計画し、退職する前に必要な変更を行うことができます。

Sabrina Lowellは、Mosaic Financial Partnersとの財務アドバイザーおよびCOOです。モザイクの2016年のフィナンシャル・フィットネス・チャレンジを受けて、お金で正しい方向に進むことを確認してください。

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