早期退職に向けた5つのステップ

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彼らがあなたの興味を掻き立てたならば、あなたは一人ではありません。そしておそらく広範囲があることを知るのに十分な戦略を選んだでしょう。多くは誰かが金持ちになっているまっすぐな詐欺ですが、それはあなたではありません。複雑で危険な投資やマルチレベルのマーケティングが必要なものもあります。（あなたがその言葉に慣れていない場合、一例は、Facebookの友人で、運動中のDVDをシャットアウトすることはありません）。

まれに、勤勉で倹約的な生活の1つです。それは残念です。なぜなら、ほとんどの人が60代にうまくいくと思われますが、若い人を退職させることができるからです。 5年か10年であなたの机をきれいにすることができ、戸口の途中で苦情が叫ぶのですか？そうでないかもしれない。しかし、それはあなたが13年以上ではなく、あなたの両親よりも10年または15年少ない年を働かせることを意味するかもしれません。

早い退職に近づく5つの動きがあります。

1.費用を削減する

あなたの手段の中で生きることを促す、まったく反復したお金の念があります。それは間違っています。あなたが保存したい場合は、あなたは生きる必要があります以下あなたの手段は、あなたが得るよりも大幅に少ない費用です。

30歳で引退したブロガーのMoney Mustache氏は注目すべき例です。彼は、彼と彼の妻は、 "標準的なハイテク業界のキュービクルの仕事"をしながら、彼らの賃金の3分の2を節約したと言います。

それはほとんどの人にとって極端ですか？はい。彼はできるだけ高価なライフスタイルの変化を起こす前にそれをしましたか？子供がいるとも知られていますか？はい。しかし、たとえあなたの給料の3分の2を払うことができなくても、今よりも多くを払うことができます。

これを行うには、あなたの支出を非常に詳しく見てください。（これは、予算のアプリケーションを使用するのに役立ちます）あなたはすでにあなたがラテを切るべきであることを知っていますが、他に何を失うことができますか？ケーブルはますます無痛な選択です。カーダシアンについていくうちに、その法案を廃止するためのオプションがいくつかあります。また、プリペイドバージョンの携帯電話を交換して、車が多すぎるかどうかを確認し、使用しなくなった定期購読を取り消し、自動車保険のコストを引き下げ、学生ローンや抵当。

2.より多くのお金を稼ぐ

経費を抑えることができない場合は、収入を増やす必要があります。あなたの給料を交渉することは、自分が合理的であることを証明できる限り、始めるのに適しています。最近のInvestmentmatomeの分析によると、25歳からの各レイズの半分の節約は、40年後の200,000ドル以上になる可能性があることがわかりました。これは退職基金の健全な増加です。

他のオプションも考慮してください。つまり、サイドハッスルです。ギグ経済はこれを簡単にします。あなたが運転することができれば、あなたはUberになることができます。あなたが犬にアレルギーがないなら、あなたはDogVacay経由で座ったり歩いたりできます。スクリプトやアップアップなどのフリーランスサイトのニーズに合ったスキルがあるのか、TaskRabbitを使って予定表を外注したい人に手伝ってもらうことができます。ここのオプションは、洗濯物を洗う意欲によってのみ制限されています。

3.無料のお金を活用する

無料のお金は頻繁に来ることはないので、それをつかんだりしてください。

最も顕著な形式は、401（k）のマッチングドルです。 Plan Sponsor Council of Americaによる2014年の調査によると、これらの従業員プランには平均4.7％の給与が支払われています。

401（k）に5万ドルの給与の15％を拠出するとします。その4.7％の雇用者の一致、7％の投資収益と3％の年間給与が増加すると、20年後に53万ドルに近くなる可能性があります。雇用主の試合は約130,000ドルを占めます。

我々はここで早期退職について話しているので、20年間の期間が適切です。しかし、数は余分な時間を置いてもさらに大きな影響を与えます。例えば、30年に伸ばすと、雇用主の試合には300万ドル以上の130万ドルがあります。 401（k）計算機にあなた自身の数字を差し込んで、どこに立っているかを確認してください。

4.賢明に投資する

上記の例は貯蓄だけではなく、投資の重要性を示しています。同じ数値を使用して、オンライン貯蓄口座のかなり標準的な金利である1％へのリターンを下げると、累積額が半減します。

2015年10月のBlackRock調査によると、アメリカ人は、33％がより合理的な配分であることにもかかわらず、純資産の65％が現金であると報告しています。 3〜5年以内に必要な資金が株式市場に入らないようにすることは本当ですが、長期的な節約が必要です。

ただし、年齢とリスク許容度に適した資産配分を選択することは、最初のステップにすぎません。投資費用を最小限に抑えることも重要です。これは、未確認のままにしておけば、退職時の貯蓄をすばやく食べることができます。そうするための1つの方法は、積極的に管理された資金に対して、低コストのインデックスファンドとETFを選択することです。もう1つの方法は、IRA、課税勘定、または場合によっては401（k）の範囲内で、あなたの投資を管理するロボアドバイザーを人事アドバイザーの費用のほんの一部であるとみなすことです。

ロボアドバイザーには副次的な利点もあります。彼らはあなたの感情とあなたのお金との間の障壁となります。これは、現在経験しているような市場環境では特に役立ちます。これは、投資家が不必要に選択肢を盗んでしまうことを誘惑する可能性があります。

5.負債を最小化する

早期退職者の多くは、すべての債務を払わない。私たちはそれについてではありません。特に低金利時には、家庭や車での借り入れは経済的に有利です。良好な信用度の借り手が4％未満の金利でモーゲージを得ることができれば、市場から資金を引き出すのは大変なことではありません。年間平均6％から7％の収益を期待できます長期的に見て、それを家に置く（もちろん、20％の前払いを超えて）。

しかし、そのアプローチには注意が必要です。 1つは、あなたが余裕がある以上に借りていないことを確認することです。あなたの借金支出を低く抑えればするほど、退職勘定に隠れることができます。月額総借方経費は、あなたの総収入の36％を超えてはなりません。私たちのサイトの電卓はあなたが余裕ができる家の量を決定するのに役立ちます。

しかし、この考え方は高金利債務には当てはまりません。ほとんどの場合、クレジットカードに乗っています。最低支払額を毎月支払うことによって18％の金利を支払う$ 10,000の残高を支払うことは、完了するまでに8,000ドル以上の利息を払うことになります。しかし、代わりにそのお金を投資すれば、7年間のリターンで30年後に60,000ドルを得ることができます。言い換えれば、長期金利の高い借金を運ぶことは早期退職だけでなく、どのような退職期間も妨害する迅速な方法です。

Arielle O'Sheaは個人金融のウェブサイトInvestmentmatomeのスタッフ執筆者です。メールアドレス：[email protected]。 Twitter：@arioshea。

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