あなたが期待できる他の「保険」の利点

Kathryn Hauer著、CFP、EA

Investmentmatomeのキャスリンについて詳しくは、アドバイザーに相談する

私たちのほとんどは、財務リスクから私たちを守る一般的な保険について知っています。これには、健康保険、自動車保険、生命保険、住宅所有者または賃貸人保険が含まれます。

しかし、私たちはしばしば、バックグラウンドで他の種類の保険を待っていることを忘れています。これらのポリシーには毎月の保険料はかかりませんが、必要なときに利用できます。

労災補償

職場に傷がついたら、労働者の損害保険によって自動的に保護されます。あなたは一般的に医療費と週平均賃金の3分の2の州最高額まで、私が住んでいる州であるサウスカロライナ州の2016年には$ 784.03です。怪我や職場復帰の可能性に応じて、他の特典を利用することができます。

これらの給付は、あなたの雇用主によって資金提供され、政府によって維持されます。連邦労働者は、米国労働省が管理するプログラムの対象となります。他のほとんどの労働者は、彼らが住んでいる州によって運営されている労働者災害補償機関の対象です。たとえば、サウスカロライナ州では、このプログラムはサウスカロライナ州労働者報酬委員会によって運営されています。

職場で傷ついている場合は、雇用者は直ちに医師の診察を受け、州の労働者の委員会に報告を提出しなければなりません。あなたの雇用主が提出しない場合は、あなた自身で行うことができます。その後、あなたの州の委員会は、あなたの雇用主が法律の指示に従って給付金を支払うことを確認します。

障害保険

あなたが仕事に傷ついたときだけ、労働者の補償はあなたをカバーします。しかし、あなたが病気で就労できない場合や、他の状況下で負傷した場合、障害保険はあなたの賃金の一部を支払うことによって財政難からあなたを守ります。これは、失われた収入を置き換え、医療費を支払うのに役立ちます。

短期間の障害は短期間の部分賃金を支払う。長期的な障害は、賃金または部分的な賃金を無期限に支払う。

多くの雇用者は、会社が支払った、または低コストのグループの短期および長期の障害を提供しています。あなたの会社がこの利点を提供している場合、たとえ毎月いくらか支払うことを意味するとしても、おそらくオプトインする価値があります。あなたの雇用者があなたが望む給付や給付を提供していない場合は、自分のプランを購入することもできます。

失業保険

失業保険は、あなたが知っているかもしれないもう一つの利点です。自分の過ちから失業し、他の資格要件を満たしていれば資格を得ることができます。このプログラムは、州と連携して労働省によって管理されています。

あなたが失業給付を受け取ることができる最長期間はあなたの州によって異なりますが、2016年には26週間を超えません。サウスカロライナ州では、最大20週間で、あなたが解雇される前にどれだけあなたが作っていたとしても、あなたは1週間に326ドル以下を受け取ることができます。

あなたは州の失業事務所を通じて給付を申請する必要があります。通常、あなたは収集を続けるために新しい仕事を探しているという証拠を示す必要があります。長期間失業して資格を得る必要はなく、短期間の仕事を1週間に拾い、次の仕事がない場合は、給付を開始および停止することができます。あなたのレイオフを失うとすぐに、あなたの州の失業事務所のウェブサイトに行き、プロセスを開始してください。

理由により解雇された従業員は、通常、失業給付の対象にはなりません。あなたが不当に解雇されたと感じたら、失業保険事務所にあなたの請求を裏付けるための書類を提出してください。

銀行口座保険

あなたが銀行や信用組合にお金を貯めているのなら、それはインスペクター総裁の事務所である連邦預金保険公社によって保証されています。この特典により、銀行による詐欺、債務不履行または倒産に対して、FDIC被保険銀行および所有権カテゴリーごとに、所有者1人当たり最高25万ドルが保証されます。

株式およびマネーマーケット・アカウントはFDIC被保険者ではありません。あなたの投資家が破産したり、詐欺を起こした場合、証券投資家保護会社は通常50万ドルまで保証します。投資の選択やブローカーからの悪いアドバイスのために発生する損失に対して保証するものではありません。 SIPCは政府機関ではないことに注意してください。それはブローカー・ディーラーのメンバー企業に対する必須評価によって資金提供される非営利団体の会社です。

社会保障

あなたが社会保険の退職保険から受ける支払いと給付は、あなたが年をとって財政保護システムの重要な部分を構成することができます。あなたがよく知っているように、社会保障は給与の税金を賄う連邦プログラムです。給料を請求することを決定したとき、多くの場合退職する頃には、あなたが死ぬまで毎月支払われます。

あなたは社会保障全体に就労している可能性があります。受給する給付は、最高賃金の35年間の仕事に基づいています。これらの収入は、収益が受け取られた年以降の平均賃金の変化を考慮して調整され、または「索引付け」されます。この調整は、インフレが1965年に獲得した2万ドルの給与を、2016年にはるかに高い給与と同等にするため、意味があります。

遅くとも70歳までの給付を遅らせると、月額が増えます。例えば、62歳で月額$ 750の社会保障退職給付を受ける権利を持つ人は、70歳まで待つことで、66歳まで、そして$ 1,320を徴収するのを待って、毎月1,000ドルを受け取ることができます。

何年になると給付を徴収するのか分からないので、社会保障給付の開始時期を決めることは賭博です。あなたが70歳まで請求して6ヵ月後に死亡した場合、あなたは給付を逃してしまいます。しかし、62歳で暮らして100歳まで生きることができれば、より高い金額を払うことを望むかもしれません。請求戦略を選択するためにアドバイザーと一緒に作業することを検討してください。

あなたの予想される社会保障の退職給付を確認し、あなたの収入履歴を見て、主張する戦略を調査し、社会保障管理ウェブサイトで口座を設定してください。あなただけが知っている可能性が高い質問への回答を含め、あなた自身に関する個人情報を入力してください。

他の利点

毎月支払う給付を財務計画に組み込むことは簡単です。しかし、あなたが直接支払っていないメリットを忘れないでください。彼らはまだあなたが財政的に軌道に乗るのを助けることができます。

給与、組合給付、軍事給付、福祉、フードスタンプなどの他の給付は、技術的に保険ではありませんが、財政的に保護し、リスクを最小限に抑え、毎月の現金流入を増やすために機能します。

保険の額は、すべての害から私たちを守ることはできませんが、必要な場合には助けに頼ることができることを知っておいてよいです。

キャサリン・ハウアー 認定された財務プランナーと有償オンリーの投資アドバイザーです。 ウィルソン・デイヴィッド・インベストメント・アドバイザーズ サウスカロライナ州エイケンで

この記事はナスダックにも掲載されています。