女性が能力を伸ばすための書籍（男性も読むべき）|
Letter O Song
目次:
あまりにもずっと前に、わかりやすく読める 10冊のビジネスブックのリストをまとめました。リストに載っている各本は素晴らしい資源ですが、読者が親切に指摘してくれたので、私は女性が書いた1冊の本を含めていませんでした。
これは同時に私を驚かせてくれました。私は女性の声を含むのを忘れてしまったのですか？
私は女性です。私は、母親として事業を営むことについて頻繁に話し、ジェンダーの不平等について話すことを信じている女性のCEOが経営する会社のために働いています。私は、女性が過小評価されている分野で枝を立てるよう励ます提唱者です。
真実は、うまくやっている人、とりわけ女性のために奮闘する努力をしない限り、真実ではありません。ジェンダーの平等が問題となる分野では、何も変えない可能性があります。
女性のリーダーシップとマネジメントスタイルの違いを考えると、それが生物学的であれ文化的であれ、私たちが教えてくれた方法は、私たちが前進するのを助けるものではありません。
女性の船の日の精神と、あなたに最も合ったスタイルの指導者、ここには
女性の船の日の読書リスト
著者： パメラスリム
今日私たちが生きて働く世界は、あなたがたのキュービクル国家とはまったく違いますsteryear。パメラ・スリムの本は、あなたが行っているように見えないプロジェクト間のつながりを見つけ出し、あなたの物語を売る方法やブランドを再発明して再販する方法についての知識を提供するのに役立ちます。
Pamのベストセラー本はあなたの目標ですが、この本はPamのブログと同様、読んだだけの価値があります。
TwitterでのPamに従う@pamslim
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The ParentPreneur Edge：建物について教える育児のことJulie Lenzer Kirk
「The ParentPreneur Edge」では、ジュリーは親であることの役割を親とすることに似ています。実際、彼女はそれが実際に利点だと考えています。 Julie氏が子育ての直接的な結果であると認識している5つの重要な特徴は、豊富な知識、忍耐力、忍耐力、情熱、そしてビジョンが含まれています。 次のレベルでは、バランスの取れた家族生活を維持しながら、答えが存在します。
TwitterでのJulieのフォロー@chiefmuse
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3週間のスタートアップ
著者：
Sabrina Parsons Tim Berry
立ち上げと実行にナンセンスで合理化されたアプローチをお探しの場合は、このステップバイステップのガイドがプロセスの迅速な追跡に役立ちます。各章には、豊富なオンラインリソースとツールが含まれています。また、将来の時間、お金、および面倒な手間を省く貴重なヒントも含まれています。 毎週のチェックリストにアクセスできるようにあなたが何をしたのか、まだ何ができるのかを正確に記録してください。
Twitter @mommyceoとTim @timberryでSabrinaをフォローする
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パートナーシップを通じたパワー：女性がより良くなる方法
著者：
Betsy PolkとMaggie Ellis Chotas
一緒に働く力があります。他の女性。 BetsyとMaggieは、自分の経験と125人の女性ビジネスパートナーとのインタビューを参考に、女性が一緒に働くと、他の職場関係ではめったに見つからないレベルのサポート、信頼、柔軟性、説明責任を受けることを発見しました。 補足として、このトピックが特に関心がある場合は、シモンズ・スクール・オブ・マネジメントの「「働いている女性たち：働いている女性の関係」を理解する」という短い研究を読むことをお勧めします。幅広い作業環境の女性であるAnne Litwinは、女性が協力して働く方法に5つのパターンがあることを見出し、これらの影響力に抵抗するかどうかを理解する必要があるため、サポート能力を向上させることができます
簡単に言えば、これは探検する価値のある分野です。あなたが職場での自分の関係をどのように改善するか、あるいは最高のパートナーを見つける方法を考えている女性なら、おそらくあなたが考えなければならない話題です。
Betsy-Maggie duo on Twitter @powership（yes、
大胆に大胆に：
勇気がどのように脆弱になるかは、私たちが生きる道、恋人、親、鉛を変える
作者：
BrenéBrown 非常によく知られているTEDxの講演のおかげで、Brenéのことをすでに知っているかもしれません：脆弱性の声と恥ずかしがる音を聞く
「大胆に大胆に」Brenéは私たちに Brenéは、12年間の研究に基づいて、私たちの考えとは逆に、脆弱性は弱点ではなく、実際には強みであり、最も意味のある方法の1つであると主張しています結婚を奨励し、勇気を養う
組織や個人にとっても、
Brenéは、脆弱性と不完全性の問題に関する書籍を数多く出版しており、興味深いウェブサイトを多数保有していますこのトピックに関する情報など。アマンダ・パーマーが尋ねる芸術、ロキサン・ゲイによるバッド・フェミニスト、共感：なぜそれが重要か、ローマ・クルスナリッチがそれを手に入れる方法など、ブレンデ自身のナイトスタンドの本を覗いてみることもできます。
TwitterでのBrenéに従ってください@BreneBrown
Amazonの本を参照してください
革新的な女性たち：テクノロジーの変化する顔
著者：
Vivek WadhwaとFarai Chideya
この最近発表された本の研究者、Vivekと受賞歴のあるジャーナリストFaraiは数々のエッセイと逸話
この本は、革新的産業における女性の存在が船の未来をどのように構成しているかを洞察するものです。女性が直面する課題への洞察。職場におけるこれらの課題を克服するために採用または採用できる戦略。 この本は、リーダーとマネージャー（男性と女性）が女性の進歩と進歩を奨励するのに適しています。
> VivekのTwitter @WadhwaとFarai @faraiに従ってください
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10の永続的成功の法則
著者：
Maria Bartiromo
Mariaの本は、
2000年の金融危機の際の金融ジャーナリストとして、マリアは新聞で起こったすべてのことについて最前列に座っていたヨーク証券取引所。彼女は、成功したと考えられている多くの人の昇進と降下を目撃した。 この経験は、伝統的にそれを定義している成功の瞬間的な性質（金銭と地位）と、コンドリーザライス、ビルゲイツ、ゴールディ・ホーインなどは、成功の意味を耐久性のある、生涯にわたる追求として再評価するための新しいルールを提案しましたが、これは単なる成果ではありません。
マライアをフォローする@MariaBartiromo
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そして最後に、今月のプレゼント：
失敗するよりもうまくいく：スマートミスをデザインして早く成功する
著者：
Anjali SastryとKara Penn
すべての失敗は学習の機会です。このアイデアは新しいものではありませんが、革新とスマートリーダーシップの必要な部分として受け入れています。 「不具合が改善されました」では、AnjaliとKaraは、何が働いているかどうかをすぐに把握するのに役立つ条件、文化、習慣をどのように作成できるかを明らかにします。あなたの思考の境界を突き止め、あなたが斬新な発見をするのに役立つ要素を特定することを学びます。
MIT Sloan SchoolのAnjaliとのQ&Aセッションでは、製品の製作、ソフトウェア開発、新しいアイデアや管理方法の検討など、本書では貴重な教訓があります。管理サイトは、あなたが "反映する"習慣に入る方法、職場の上司に "失敗は大丈夫"という考え方を売る方法、その他のヒントを提供するなど、本や主要なテイクアウェイの概要を素早く紹介します。 KaraはTwitterにはいないが、TwitterでAnjaliに従うこともできる。
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