配当の定義と例|

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概要：

配当金 は企業株主への企業収益の分配を表し、通常は2つの形式 - - 現金または株式。各組織の取締役会は、企業が支払う実際の配当金額を決定します。ほとんどの現金配当は四半期ごとに支払われます。

仕組み（例）：

会社を調査する際に、配当を支払う時期を認識することが重要です。しかし、配当の構造を投資家に通知する際に、会社が指定するいくつかの異なる日付で混乱するのは簡単です。

配当宣言日： これは、会社の取締役会が配当を支払うと宣言した日です。
配当金配当日： 配当金の額は、会社が帳簿を閲覧した日であるその "記録的な株主"を決定する。
配当日： 決算日が確定した後、証券取引所または全米証券業協会（NASD）は、本日、特定の株式を保有する株主に対して、配当予定日。株式の配当予定日は、通常、記録日の2営業日前です。投資家が前配当日前に株式を購入すると、配当金の支払いが行われます。配当予定日以降に株式を購入する場合は、配当を受ける権利がありません。配当前の日付では、企業の株価は通常支払われた配当金の額を反映して減少する。たとえば、株式が100ドルで取引され、1株当たり3ドルの四半期配当を支払った場合、他のすべての株式は等しいとみなされ、97ドルの配当予定日に株が開かれる。

重要な理由：

多くの投資家は、収入源として配当の支払いに頼っています。退職し、投資ポートフォリオのかなりの部分を株式に保有しているとします。あなたの株式の株価が時間の経過と共に上昇しても、あなたが株式を売るまで、これらのキャピタルゲインを実現することはできません。ただし、これらの株式が配当を支払う場合、会社の利益のうち、あなたのシェアを郵送する（通常は年に4回）。

配当支払は、会社と投資家の関係にとって非常に重要です。最近の歴史では、2008年に始まった金融危機の中で破産を避けるため、ゼネラル・モーターズが長年の配当を削減したことがわかりました。これは、会社から配当金を支払っていた旧GM従業員の多くを怒らせました。また、安定的な配当性向が企業の財務的幸福に不可欠であることを示す配当を削減する協議の中で、株価が下落したケースもあった。