ギフトショップビジネスプランサンプル - 管理要約|
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目次:
管理の概要
オーナー、Bensai HalstadtとKaethe Villanovaは、ブティックの日常業務を管理します。 Kaethe Villanovaは、彼女がビジネスに適用した5年間の小売りと経理の経験を持っています。どちらのオーナーも、地元の大学SBDC（中小企業開発センター）を通じてialクラスを受講しています。私たちの経験と継続的な教育は、セールス・アソシエイトの訓練と日常業務の管理に向けた努力を支援しています。
地方分権化の初期段階にあるため、ビジネストラフィックが遅くなるため、 、10a.m. - 7p.m.そして日曜日、10a.m. - 6p.m.彼らはまた、2005年の初めに最低給与を取ることにし、今後2年間で給与を引き上げ、稼働時間を延長した。両社は引き続き当社のビジネスベンチャーに資金を提供していきます。私たちの仕事スケジュールは、前述の日に店舗を柔軟に管理することができます。
Bensai Halstadt
| Kaethe Villanova | Bensai Halstadt | |
| Bensai Halstadt | カフェ・ヴィラノバ | > 960>印刷サービス |
| 購買/在庫追跡 | 販売/マーケティング | プロモーション/広告 |
| 販売/店舗計画 | 採用/従業員ポリシー | 配送/配送 |
| オペレーション/アカウンティング | 顧客サービス | ウェブ・メンテナンス |
| トレーニング | ||
| カスタマイズ・サービス |
独自製品開発
- 一般製品の選択
- Regali Luxuriにはプロフェッショナル・アドバイザリー・サポート・チームがあります。
- Bensai Halstadt&Kaethe Villanova弁護士 - Greming Starke Roffman PC
- 会計士 - Cleona Giraude
- 保険代理店 - 州農園局
- 銀行家 - Riane Schmidt、ワコビア銀行
- コンサルタント - Kudana Elderberry
メンター人事計画
オーナーBensaiとKaetheは、2005年の初めに最低給与を決定し、今後2年間で給与を引き上げることを決定しました。営業時間を延長しました。両社は引き続き当社のビジネスベンチャーに資金を提供していきます。
| 人事計画 | |||
| 1年目 | 2年目 | 3年目 | |
| 人事計画 | 1年目 | 2年目 年目 | 3年目 |
| 所有者 | $ 18,000 | $ 30,000 | $ 36,000 |
| 名前またはタイトルまたはグループ | $ 0 | $ 0 | $ 0 < > |
合計給与
18,000
