高額従業員の定義と例|

概要：

高額報酬の従業員は、通常、401 k）制度及びその他の退職制度。具体的には、連邦政府は、企業のHCEが、非HCEが計画に寄与する平均の125％に貢献できる金額を制限する。これは、企業が役員に利益をもたらすためにのみ退職制度を導入しないようにするためです。次に、HCEが自社の退職制度にどれくらい貢献できるかは、HCE以外のHCEが計画にどのくらい参加しているかによって決まります。

仕組み（例）：

John DoeがXYZ社のCFOであるとしましょう。彼は年間175,000ドルを稼いだ。

重要な理由：

A の報酬の高い従業員 は、会社の5％以上を所有する人であり、または連邦政府が定めた補償限度額（2012年には115,000ドル）を上回っています。補償の高い従業員は、報酬が会社の上位20％にある従業員でもあります。